Aaron Noack

• Core team member for high volume recruiting process • HR admin for ATS onlyfy (formerly Prescreen) • Point of contact for HR analytics • Sparring partner for people manager • Planning, organisation & execution of interviews, assessments & offer management

• Personalbedarfsanalyse/-beratung mit Abteilungs-/Bereichsleitung & Geschäftsführung • strategische Entwicklung & Durchführung von Personal-/Marketingkampagnen (unteres 6 stelliges Budget) • Bewerber:innenmanagement • Planung, Organisation & Durchführung von Interviews, Assessment-Center & Verhandlungen • Active Sourcing (Xing-Talentmanager) • Koordination von externen Partner:innen • Prüfung & Testung von möglichen Recruiting-Tools • Fachliche Betreuung von Praktikant:innen & Azubis

Recruiting: • Personalbedarfsanalyse mit Abteilungs- & Bereichsleitung • Stellenformulierung & -schaltung mit softgarden • Active Sourcing (Xing-Talentmanager) • Koordination von externen Partner:innen • Bewerber:innenmanagement • Planung, Organisation & Durchführung von Interviews inkl. insights • Budgetplanung & -kontrolle • Prüfung & Testung von verschiedensten Recruiting-Tools Personalmarketing: • Planung & Kontrolle von Personalmarketingaktivitäten • Hochschulmarketing • Messeorganisation/-betreuung

• Personalbedarfsanalyse mit Abteilungs- & Bereichsleitung • Stellenformulierung & -schaltung mit softgarden • Active Sourcing (Xing-Talentmanager) • Koordination von externen Partner:innen • Bewerber:innenmanagement inkl. insights • Planung, Organisation & Durchführung von Interviews & Gesprächen • Prüfung & Testung von verschiedensten Recruiting-Tools/Recruiting-Partner:innen

E-Learning: • Unterstützung bei der Administration • Unterstützung bei der Kurserstellung

• Content-Pflege der Websites • Produktvergleiche • Technische Implementierung & Testing des Prototyp Web-Shops • Einführung von Bewertungsorganen • Entwicklung & Bearbeitung von Broschüren & Flyern

Change Management & Führungspsychologie