ALBERT ANTÓN MUÑOZ

Responsable de elaborar documentos para dar de alta a empleados, tanto en la Seg. Social como en A3NOM y expediente (Entrega del book de bienvenida, formación e información de PRL, obligaciones del personal y placa identificativa de vendedores). Confección de contratos, nóminas –aproximadamente 600-, impuestos -110/111, 190- y seguros sociales. Finiquitos. Gestión de incidencias con las AAPP (OTG, TGSS...). Interlocución con el personal. Coordinación y formación inicial PRL.

En Cia. Multinacional belga presente en 9 países europeos. * Confección de nóminas, cálculo de atrasos, liquidaciones (A3NOM) * Contabilización de nóminas (SAP R/3) * Actualización de Convenios * Confección de contratos (altas, variaciones y bajas). * Emisión de Seguros Sociales y su conocimiento. * Gestión de bonificaciones y subvenciones de la Seguridad Social. * Emisión de Informes sobre el área. * Procesos de Selección * Formación, descripción de puestos de trabajo, evaluaciones. * A

Procesos de administración y gestión de personal con A3 (450 trabajadores). Altas y bajas. Control de presencia y gestión del absentismo. Estadísticas y reports a Dirección (Headcount, Budget, Daily Report, previsiones de costes, planes de bajas incentivadas, etc.). Relaciones Laborales: comité de empresa-comisión de seguimiento ERE. Gestión de dos ERE complejos de suspensión y reducción,

Procesos de administración y gestión de personal (500 nóminas), asesoramiento jurídico-laboral a los clientes, gestiones y resolución de incidencias ante las administraciones públicas, asistencia a conciliaciones, preparación demandas y recursos, expedientes de ERE'S y FOGASA..

Compañía multinacional de servicios de consultoría informática/TI, con 5 centros de trabajo en España, 200 empleados en nómina. Por vacante del Jefe de Personal y RR.LL. y próximo traslado del Departamento de RR.HH. a Madrid, interinamente asumo las funciones del puesto hasta el 15 de enero de 2.010. Funciones: administración y gestión de personal, relaciones laborales, coordinación PRL, beneficios sociales, formación a la persona seleccionada para Madrid.

Área Jurídico-Laboral, Administración y Gestión de Personal, participación en negociación colectiva (Comités de empresa, Delegados y Comisión Negociadora), elaborando el Plan de Igualdad en la Compañía y participando activamente en su negociación con la representación legal de los trabajadores y su implementación; prevención de riesgos laborales (Coordinador y miembro del Comité de Seguridad y Salud Laboral), administración y gestión del Portal del Empleado, Control de Presencia, Estadísticas. 94%bonus cons

Administración y Gestión de personal, control de presencia, gestión de la IT y prestaciones S.Social, administración de Portal del Empleado. Interlocución con el personal. Hasta octubre de 2005 realicé la gestión de la formación (inscripción a cursos, Fundación Tripartita) y gestión de los CV'S en la Bolsa de Trabajo. Conseguido el 100% de Bonus por Objetivos en los años 2.003, 2.004, 2.005 y 2.007; el 94% en el 2.006.

Técnico de RR.HH. en la división de hostelería de la Calle Manso en Barcelona.  Relaciones laborales.  Contratación  Seguridad Social  Selección

Empresa (alrededor de 250 trabajadores) perteneciente a B.D.E. (empresa dedicada al desarrollo de proyectos técnicos para el Ministerio de Defensa y la O.T.A.N. especializada en la selección y contratación de ingenieros)  Relaciones laborales  Contratación  Seguridad Social: implantación del Sistema RED  Selección: perfiles administrativos e ingenieros. Selección curricular, entrevistas e informes a clientes.

Prácticas/Convenio de Cooperación educativa UPF. Administración y gestión de personal, asesoría jurídico-laboral a clientes.

Procedimiento Tributario, Procedimiento Administrativo, Procedimiento Laboral, Contratación Laboral y Seguridad Social, Prestaciones de Seguridad Social

Acreditado por la Autoridad Laboral.

Seminarios impartidos principalmente en el CEF, Colegios de Abogados y Graduados Sociales y en la Consultora Global Estrategias. A título de ejemplo, en el 2.008: Gestión y Selección eficaz de becarios, Nóminas y Seguridad Social,Despidos, Nóminas en Portug.,Extranjería