Alexandra Trott
Angestellt, Senior HR Generalist, Rebike Mobility GmbH
Abschluss: Master of Laws (LL.M.), Hochschule Hof
Kempten, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Alexandra Trott
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Geschäftsleitung Konzeptionierung und Implementierung von HR Prozessen und HR Projekten
vollumfängliche Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarbeiter unter Beachtung der tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2017 - Mai 2018
HR Manager
SimScale GmbH
Hauptansprechpartner für sämtliche personalrelevante Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter (insgesamt 55 Mitarbeiter) - Verantwortung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses - Verantwortung für und Implementierung sowie Optimierung von sämtlichen HR-Prozessen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Vertragsgestaltung - HR Administration
1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2015 - März 2017
HR Manager
TERRITORY webguerillas
Generalistische Position im Bereich HR Management - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Führung von Interviews) - HR-Administration und Datenpflege - vorbereitende Gehaltsabrechnung - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens - Organisation von Trainings und Workshops
1 Jahr, Juni 2014 - Mai 2015
HR Business Partner
Dassault Systèmes / 3DEXCITE (formerly RTT)
Ansprechpartner für sämtlicher personalrelevante Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter (ca. 250 Mitarbeiter) - Personaldministration - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Vertragsgestaltung - Implementierung HR-Prozesse - Recruiting inkl. Führung von Interviews
9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2014
HR Manager Employee & Labor Relations
RTT AG / 3DEXCITE Part of Dassault Systèmes
Betreuung eines Mitarbeiterkreises von ca. 150 Mitarbeitern beginnend mit dem Einstellungsprozess bis hin zum Austritt vollständiger Recruitingprozess arbeitsrechtliche Beratung von Führungskraft und Mitarbeiter HR Admin Betreuung von unterschiedlichen Trennungsprozessen
1 Jahr, Okt. 2012 - Sep. 2013
HR Manager
RTT AG
umfassende Personalbetreuung von ca. 500 Mitarbeitern und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
5 Monate, Juni 2012 - Okt. 2012
Masterandin - Job Rotation
RTT AG
Thema der Masterarbeit: Job Rotation - ein Konzept für die RTT AG unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Regelungen
4 Monate, März 2012 - Juni 2012
Praktikantin Recruiting und Hochschulmarketing
RTT AG
Betreuung des Praktikaten -und Werkstudentenrecruiting, allumfassende Tätigkeiten im Bereich University Marketing
Thema der Bachelorarbeit: Erstellung eines Managerhandbuchs für HR-Prozesse und abteilungsübergreifende Themen
6 Monate, März 2009 - Aug. 2009
Praktikantin Personalpolitik und Personalsachbearbeitung
HUK-Coburg
Praktikum im Bereich Grundsatzfragen/Arbeitsrecht und anschließend in der Personalverwaltung, sehr guten Einblick in die Personalpolitik, Arbeit mit dem Betriebsrat, Kommunikation mit den Führungskräften, Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ausbildung von Alexandra Trott
1 Jahr und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2012
Personal und Arbeit
Hochschule Hof
Arbeitsrecht / Personal; Abschluss: 1,6
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2011
Wirtschaftsrecht
FH Schmalkalden
Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie Unternehmen und Verwaltung (Datenschutz -und Subventionsrecht); Abschluss 1,9
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen