Amelia Ortiz Figueroa

Selección y desarrollo de politicas de RRHH, compesación y beneficios

Departamento: Recursos Humanos, Realización de maqueta de Formación Interna/Externa. Responsable de las relaciones laborales, Control de Nóminas y Seguros sociales. Selección para puestos de toda la compañía (Dirección, Logística, Ingeniería, Jefes de obra, Directores de Departamento (logística , calidad). Elaboración y control de Presupuestos.Realización de Presupuestos y control de los mismos.

Departamento: Recursos Humanos, Participación en el desarrollo de un sistema de Dirección por Objetivos a medida de la compañía, desde la confección del Job Description de todos los puestos de la Compañía a la puesta en marcha de las Evaluaciones del Desempeño. Realización de maqueta de Formación. Responsable de beneficios sociales, modificación, modernización e implantación. Responsable de las relaciones laborales, Control de Nóminas y Seguros sociales. Selección para puestos de toda la compañía.

Departamento: Recursos Humanos, Realización de maqueta de Formación y de todos los manuales de puestos base de la Compañía, así como de justificar costes ante FORCEM. Responsable de las relaciones laborales de todo el grupo, Control de Nóminas y Seguros sociales. Selección para puestos en servicios Centrales: Dpto. Marketing y Administración-Finanzas.

Departamento: Recursos Humanos, Beca a través del Centro de Formación Garrigues & Andersen impartiendo formación de nuevas políticas de la empresa ante las necesidades del mercado

Gestión intergrada de los RRHH especializado en Compensación y Beneficios