Ana Belén Aller Aparicio

Departamento: Recursos Humanos, Diseño e implantación de políticas, procesos y procedimientos corporativos de Recursos Humanos.

Departamento: Recursos Humanos, Desarrollo de Recursos Humanos: Planes de carrera, Selección y contratación de futuros directivos, Gestión por competencias, Planes de sustituciones de personas y puestos clave, Gestión de políticas de asignación internacional, Estudios de clima organizacional, Sistemas de promoción basados en evaluaciones de competencias y desempeño. Negociación del convenio colectivo

Departamento: Recursos Humanos, Gestionar la cartera de clientes estableciendo contratos de servicios de prevención de riesgos laborales adecuados a sus necesidades. Asesoramiento, diseño, implantación y seguimiento de las actividades preventivas en cada una de las empresas asignadas. Creación y liderazgo del departamento específico de seguridad en máquinas.

Puesta en conformidad de máquinas según la legislación vigente de seguridad industrial