Andreas Deuring

Als erfahrener Recruiting Manager verfüge ich über umfangreiche Kenntnisse in den wichtigsten Themenfeldern des modernen Recruiting. Meine Expertise umfasst die strategische Planung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen sowie die aktive Nutzung von Social Media Kanälen und anderen digitalen Plattformen zur Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse im Bereich der Candidate Experience und beschäftige mich täglich damit, Bewerbungsprozesse so positiv wie möglich zu gestalten. Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sind in der heutigen Zeit unerlässlich und ich setze mich dafür ein, dass Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien entsprechend ausrichten. Ich arbeite eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Talentakquise-Strategie den Geschäftsanforderungen entspricht und die Unternehmenskultur widerspiegelt.