Andreas Held
Selbstständig, Zertifizierter SAP HCM Berater, HCM Berater und Entwickler, Freiberufler
80637 München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Held
Bis heute 14 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2010
HCM Consultant Personalbrechnung & -administration bei einem Global Player
Technologiekonzern; vier Hauptgeschäftsfeldern Energie, Medizintechnik, Indus...
• Weiterentwicklung bestehender HCM Geschäftsprozesse • Sicherstellung des produktiven Betriebes von HCM-Anwendungen mit den Schwerpunkten Stammdaten und Entgeltabrechnung • Analyse, Konzeption und technische Umsetzung von HCM Prozessen • Projektarbeiten bei der Einführung weiterer HCM Module mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung • Pflege der Berechtigungen für den Bereich HR • Einführung und Schulungen der Mitarbeiter
Bis heute 14 Jahre und 6 Monate, seit 2010
Zertifizierter SAP HCM Berater, HCM Berater und Entwickler
Freiberufler
3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2019
Elternzeit
Familie / Elternzeit
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2019
Service Operations Specialist & Business Intelligence Manager & Payroll- Manager
Deutsche Bank AG / TZE Eschborn Süd
Konzeption und Implementierung von Anwendungen für HR Digital Transformation mit dem Schwerpunkt Human Capital Management bei der Deutschen Bank / Management und Beantwortung komplexer Tickets / Steuerung der Projekte und fachliche Verantwortung (PA/PY/PT-Customizing) für SME-Teams / Second Level- und Third Level Support, Analyse per ABAP-Debuging / Sicherstellung des produktiven Betriebes von SAP- HCM-Anwendungen mit den Schwerpunkten Stammdaten und Entgeltabrechnung / uvm.
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2018
SAP Payroll- Manager
Peras GmbH (FIDUCIA Gruppe)
Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in PY und angrenzenden Bereichen / Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit Schwerpunkt auf PY, PA, OM, PKP inkl. Customizing / Second/Third Level Support für PY / Ansprechpartner der FB rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) / Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes) und Enhancement Packages (EHP) / Abrechnung und Folgeverarbeitung über Prozesmodell und verteiltes, paralleles Reporting
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2016
Business Intelligence Manager & SAP Payroll- Manager
Deutsche Bank AG / TZE Eschborn Süd
Konzeption und Implementierung von Anwendungen für Business Intelligence (BI) mit Schwerpunkt HCM / Koordination des globalen Support für alle Anwender in den Business Areas und in den Regionen / Verantwortlich für das Requirements Engineering und die Priorisierung von Anforderungen mit den Prozessownern sowie die Planung der erforderlichen Ressourcen / Aktive Steuerung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenspiel mit den beteiligten internen und externen Ansprechpartnern / und noch vieles mehr
1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2015
Verantwortlicher SAP HCM-Schulungsverfasser
IT2 Solutions
Erstellung der Schulungsunterlagen Experten- und Basiswissen mit Schwerpunkt Jahresendaktivitäten Personalabrechnung
1 Monat, Juli 2015 - Juli 2015
SAP Business Support Manager German Payroll
SABIC Europe B.V.
Unterstützung und Coaching von Subject Matter Experten in Niederlanden und in Saudi Arabien / Lösung bzw. Eskalation von Kundenanforderungen im Rahmen der Service Level Agreements (SLAs) / Customizing, Behebung und Beantwortung komplexer Tickets und Sachverhalte / Steuerung der Projekte und fachliche Verantwortung (PA/PY/PT-Customizing) für SME-Teams
6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015
Elternzeit
Elternzeit
4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014
Verantwortlicher SAP HCM-Referent, Projekt ZIVIT, öfftl. Dienst, Bonn und Berlin
ZIVIT (zentraler IT-Dienstleister des BMF und weitere Behörden / Ministerien)
Erstellung der Schulungs- und Übungsunterlagen Experten- und Basiswissen mit Schwerpunkt öfftl. Dienst • Customizing des SAP-Schulungsmandanten • Durchführung der Schulungen Experten- und Basiswissen mit Schwerpunkt öfftl. Dienst • Schulungsthemen: Konfiguration und Durchführung SAP Payroll, Vermittlung von Expertenkenntnissen • Einrichtung und Ablauf der SAP Payroll, Vermittlung von Expertenkenntnissen • Customizing und Durchführung von Folgeaktivitäten in der Payroll, Vermittlung von Expertenkenntnissen
8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2014
SAP Payroll- Manager
NorthgateArinso HR in Mörfelden-Walldorf
Unterstützung & Coaching von Subject Matter Experten in DE & in reg. SDC • Steuerung Prio in Bezug auf Vertragserfüllung, Deadlines & CRs • Lösung, Eskalation von Kundenanf. im Rahmen der SLAs • Management & Beantwortung komplexer Tickets • Steuerung der Projekte & fachliche Verantwortung für SME-Teams • Verantwortlich für die Einhaltung von QS- & Compliance-Richtlinien, wie z.B. SAS70/ISAE/SOC & div gesetzl. Anf. • Second- & Third Level Support, Analyse per ABAP-Debuging • Kommunikation: englisch, deutsch
1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2012 - Nov. 2013
SAP HCM-Consultant
Bundesagentur für Arbeit, Zentrale in Nürnberg
• 2nd Level Support, Analyse per ABAP-Debuging • SP & SAP-Notes-Einspielungen • Bewertung neuer Business-Funktionen innerhalb EHP’s für Bereich HCM • Betreuung und Fehleranalyse HR-Fi/Co Schnittstelle • RFC-Aufwandsschätzung / FFK-Erstellung / Custominzing / Testfallerstellung und –durchführung (System- und Integrations- sowie Regressionstest) / Defect-Handling / Transportsteuerung • Test und Testkonzepte • Durchführung und Betreuung der Abrechnungsfolgeaktivitäten im SAP-Produktivsystem • Know-How-Transfer
3 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2009
Projektverantwortlicher Consultant Personalbrechnung & -wesen
base4IT AG, Unterschleißheim
Verantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung eines extern Projektpartners. Kundenprojektplanung, Projektrealisierung und Schulung.
3 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2006
Projektleiter / Softwareentwickler Personalbrechnung & -wesen
base4IT AG, Unterschleißheim
Neuentwicklung einer HR / HCM Applikation unter C#, Microsoft Visual Studio und ADO.Net.
1 Jahr und 10 Monate, März 2002 - Dez. 2003
Projektleiter / Softwareentwickler Personalbrechnung & -wesen.
base4IT AG, Unterschleißheim
Weiterentwicklung, Wartung und Pflege der bestehenden Software in den Bereichen HR und Finanzen. Diese Anwendung wurde in COBOL implementiert.
7 Monate, Aug. 2001 - Feb. 2002
Student
Oxford House College, Oxford, Großbritannien
Sprachkurs englisch.
6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2001
Student
„Langue Onze Paris“, Paris
Sprachkurs französisch.
3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2000
Projektleiter Deutschland
YNOT Europe SE Paris
Projektplanung und Projektdurchführung für die Bereiche e-comerce und e-marketing.
- Neuentwicklung, Wartung und Pflege des selbst entwickelten Warenwirtschaftssystems (Partiehandel für Groß- und Außenhandel) für die Bereiche Abwicklung, Logistik und Lagerhaltung (Größtes Entwicklungsprojekt Norddeutschlands). - Neuentwicklung einer Lageranwendung und Anbindung einer externen Großlagerei an das Warenwirtschaftssystem als bestandsführende Einheit. - Beratender Anwendungsentwickler für die Auswahl einer ERP-Anwendung für Helm de Mexiko in Mexiko City.
- Auswahlverfahren der ERP-Anwendung in Mexiko City. - Projektabstimmung auf Vorstandebene in Hamburg. - Erfolgreiche Implementierung der empfohlenen Applikation. - Mitwirkung an Projekten die den Handel, die Devisen und das Controlling betreffen.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut