Anita Lizinski

• Stellenbesetzung (u.a. durch Active Sourcing) • Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen • Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen • Betreuung und Unterstützung bei der Gestaltung der Karriereseite sowie weiterer Arbeitgeberprofile • Weiterentwicklung der Recruiting Kanäle und Employer Branding Maßnahmen • Stellenanzeigenmanagement via Coveto

Auf- und Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen | Personalberatung | Freelancing | Active Sourcing & Direktansprache | Erstellung von Verträgen | Betreuung der vermittelten Freelancer für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und im Projekteinsatz

Auf- und Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen | Personalberatung | Vermittlung von Kandidaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung | Betreuung & disziplinarische Führung der externen Mitarbeiter | Active Sourcing & Direktansprache | Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Active Sourcing & Direktansprache | Auswahl & Gewinnung geeigneter Mitarbeiter für Kundenunternehmen | Bewerbermanagement | Durchführung von Vorstellungsgesprächen | Aufbau & Pflege eines Bewerbernetzwerks & Talent Pools | Stellenanzeigenmanagement | Weiterentwicklung & Umsetzung der Recruiting-Strategien | Teilnahme an Jobmesse

Preiskalkulation | Angebotserstellung | Kundenberatung (B2B & B2C) | Management und Pflege der Kundenstammdaten | Erstellung von vertriebsrelevanten Unterlagen (Portfoliomappen, Statistiken, Wochenberichte) | Auftragsabwicklung | Auf- und Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen | Be­ar­bei­tung von Kundenre­kla­ma­tio­nen |Projektcontrolling | Assistenztätigkeiten des Vertriebsaußendienstes im Innendienst (Terminkoordination) | Unterstützung des Marketingfachbereichs (z. B. bei Mailingaktionen) |

Fernstudium: Schwerpunkt - Personalmanagement