Anne-Kathrin Hörner

Angestellt, Team Lead Active Sourcing, Schaeffler

Herzogenaurach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active sourcing
Führungserfahrung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Bewerberauswahl
Social Media Recruitment
Mitarbeiterbindung
Training
Ausbilderin nach AEVO
Organisationstalent
Menschenkenntnis
Proaktives Denken
Verantwortungsbewusstsein
Loyalität
Diskretion
IT-Affinität
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Anne-Kathrin Hörner

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Dez. 2022

    Team Lead Active Sourcing

    Schaeffler

    Leitung und Weiterentwicklung des Active Sourcings Teams in Deutschland Verantwortung und Steuerung des Active Sourcings in Deutschland basierend auf definierten Kennzahlen und KPIs Beratung und Betreuung der Stakeholder inklusive Erstellung von Sourcing-Strategien anhand von Bewerbungsmarktdaten und Anforderungsprofilen

  • 9 Monate, März 2022 - Nov. 2022

    Recruiting Professional

    Schaeffler

    Ansprechpartnerin für Recruiting Themen in Deutschland Weiterentwicklung des Recruiting Centers Übernahme von strategischen Projekten Entwicklung innovativer Konzepte hinsichtlich Recruiting in Deutschland

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2020 - März 2022

    Recruiting Professional global

    Schaeffler

    Professional im Global Recruiting. Strategische Weiterentwicklung des globalen Recruitings in Zusammenarbeit mit den regionalen Ansprechpartnern. Gestaltung von Governance und Guidance durch die Entwicklung von Tools, Instrumenten, Prozessen und Guidelines. Beratung der HR-Organisation zum Thema Recruiting. Mitarbeit in strategischen Projekten im globalen Recruiting-Umfeld.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2020

    Recruiting Spezialist

    Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG

    Spezialist im Recruiting Center Deutschland. Zuständig für das operative Recruiting in definierten Zuständigkeitsbereichen und für die Steuerung und Betreuung von externen Recruitern sowie Ansprechpartner für Fachbereiche und HR bezüglich jeglicher Recruiting-Themen. Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung des Recruiting Centers, Übernahme von strategischen Projekten sowie Entwicklung innovativer Konzepte hinsichtlich Recruiting in Deutschland.

  • 7 Monate, Sep. 2017 - März 2018

    HR Project Manager

    Brenner's Park Hotel & Spa
  • 3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017

    Personalreferentin

    Brenner's Park Hotel & Spa
  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    Trainee Human Resources

    Brenner's Park Hotel & Spa
  • 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2012

    Empfangsmitarbeiterin

    Hotel Schweizer Hof

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2010

    Empfangsmitarbeiterin

    Holiday Inn Berlin City-West

Ausbildung von Anne-Kathrin Hörner

  • 3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017

    MBM Personal und Organisation

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2013

    Hospitality Management

    Internationale Hochschule Bad Honnef - Bonn (IUBH)

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2012

    Hotel, Gastronomie, Tourismus

    Hotelfachschule an der Käthe-Kollwitz-Schule Marburg

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2009

    Berufsausbildung

    Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Süd

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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