Anne-Kathrin Strunk

Einer der ersten Mitarbeiter des neu gegründeten Unternehmens. Zunächst als Management Assistant die Geschäftsleitung bei der Skalierung des Unternehmens von null auf 125 Mitarbeiter unterstützt. Anfangs mehrere Funktionen in verschiedenen Abteilungen parallel übernommen (Personal-, Büro- und Gebäudemanagement, Veranstaltungsmanagement und Finanzen). Aufstieg zum Head of Office Management (seit 07/2017), um die Abteilung Office Management aufzubauen. Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter.

Beratungsprojekt in einem international expandierenden Start-up. Projektziel: Verbesserung der internen Prozesse und Organisation sowie Research in Bezug auf eine mögliche Expansion nach Deutschland.

General Manager einer sehr profitablen Health- und Wellness-Anlage mit 3.000 Kunden, 50 Angestellten und 3 Millionen Euro Jahresumsatz. Berichterstattung erfolgt an den Regional Director. Die Premium-Marke SATS (vorher SATSELIXIA) ist der zweitgrößte Anbieter Europas, ca. 10.000 Angestellte betreuen 700.000 Kunden in 250 Clubs in Norwegen, Finnland, Dänemark und Schweden.

Verantwortlich für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis der Premium-Mitglieder von ELIXIA. Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitern. Rekrutierung, Onboarding und Training der Mitarbeiter des Serviceteams. Unterstützung meines Teams, um die Werte und Strategie des Unternehmens in die Tat umzusetzen.

Traineeprogramm in Kombination mit meinem Studium an der University of Applied Sciences. Sammeln von praktischen Erfahrungen in den Bereichen Management, Personal, Vertrieb und Marketing.

Grundlagen des dt. Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Zentrale Schwerpunkte: Coachingskills, Aufbau von Führungskompetenz durch Persönlichkeitsentwicklung, Aufbau und Führung von Teams, Kommunikation, Konfliktmanagement, Einflussnahme und Delegation. Der Studiengang wurde teilweise von ELIXIA gesponsert.

In Kombination mit dem Management Trainee Programm bei ELIXIA. Das Studium umfasste die Bereiche Management, BWL, Verkauf, Service, Marketing, Ernährung und Training. Diplomarbeit: “Entwicklung eines Kooperationskonzepts mit dem Diagnostik-Zentrum Berlin zur Generierung neuer Mitgliedschaften”.