Dr. Arian Kunzelmann

Conduction of action research to foster and maintain worker mental health and wellbeing (e.g., assessment of psychosocial hazards, delivery of work redesign interventions, monitoring of larger scale changes). Engagement in activities regarding workplace mental health with diverse stakeholders such as industry partners and government representatives. Delivery and curriculum development of trainings, workshops, and masterclasses. Larger project management responsibilities across different organizations.

Leitung und Entwicklung von Seminaren/ Konzepten mit den Schwerpunkten Stress, Sucht, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Resilienz und Führungskräfteentwicklung Durchführung von nationalen und internationalen Assessmentcentern für Mid-Senior und Senior Positionen, Erstellung psychologischer Eignungsgutachten Durchführung von Coachings in den Bereichen Work-Life-Balance, Führung, Standortpositionierung und Neuausrichtung, Bewerbertraining

Verantwortlicher für die Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung über alle Hierarchieebenen im südlichen Geschäftsbereich (Deutschland, Österreich und Spanien) Konzeption und Durchführung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen (Coaching, Beratung, Teambuilding) Betreuung von Kursen für die interne Führungsakademie zu verschiedenen Themen (z.B. Stress, Führung, Zeit- und Selbstmanagement) Langfristige und strategische Unterstützung in Organisationsentwicklungsprojekten/ Change-Management

Lehrverantwortlicher für Bachelor – und Masterseminare in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | Arbeit und Gesundheit, Personal (Personalauswahl und -marketing, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung), Kommunikationskultur, Führung, Change Management Betreuung von Abschlussarbeiten im Fachbereich Psychologie | Bachelor- und Masterarbeiten mit besonderem Schwerpunkt auf Auswirkungen von arbeitsbezogenen Stressoren und die psychische Gesundheit von Erwerbstätigen

Forschungsaufenthalt bei Dr. Monique Crane Projektzusammenarbeit in militärischer Resilienzforschung | Untersuchung der Effekte von Einsatzentsendungen auf die psychische Gesundheit von Militärpersonal | Forschungsfokus auf die Wirkung von resilienten Überzeugungen, Coping und Emotionsregulation sowie Coping-Ressourcen Internationales Forschungspapier | Anwendung latenter Profilanalysen zur Untersuchung verschiedener kognitiver Bewertungsverläufe von Zeitdruck und Arbeitskomplexität

Projektunterstützung zu den Themen „MASTER – Management Ständiger Erreichbarkeit“ und „RESILIRE - Altersübergreifendes Resilienzmanagement“ Planung von Kongressen, Fachveranstaltungen und Tagungen Abstimmung mit Kooperationspartnern | Monitoring des Projektverlaufes, Ergebnisrückmeldung

Betreuung von Assessmentcentern, Bewerberauswahl, Eignungsdiagnostik, Impulsvorträge zum Thema Achtsamkeit und Mindfulness Based Leadership

Projektunterstützung am Institut für Psychologie/ Abteilung Wirtschfatspsychologie in den Projekten "RESILIRE - Altersübergreifendes Resilienz-Management" und "MAstER - Management ständiger Erreichbarkeit". Kooperation mit Unternhemen der freien Wirtschaft. Projektbegleitung und -unterstützung.

Projektunterstützung in den Bereichen "Gender Balance" sowie "Führung und Gesundheit", Trainerauswahl, Zusammenarbeit sowohl mit nationalen als auch internationalen Instituten, Konzepterstellung, Seminarplanung

Leitung von Tutorien mit den Schwerpunkten Entwicklungspsychologie, Biologische Psychologie und Persönlichkeitspsychologie

Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Betreuung von Seminaren im Bereich Gesundheit und persönliche Entwicklung, Unterstützung im Themenbereich "Leading Across Differences", Evaluation von Veranstaltungen

Stressmanagement, Resilienz, Psychische Gesundheit und Bedeutung kognitiver Bewertungsprozesse als Dissertationsschwerpunkte | Internationale Zusammenarbeit und Kooperationspartner der freien Wirtschaft als Projektmitglieder

Lern- und Arbeitspsychologie, Methodenlehre, Personalauswahl, Klinische Psychologie

Gesundheitspsychologie, Klinsiche Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitsförderung, BGM, Methodenlehre, Pädagogische Psychologie