Arif-Bünyamin Keles

·Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie ·Begleitung und Beratung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen ·Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen ·Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ·Erarbeitung, Weiterentwicklung und Aufbereitung aktueller HR-Themen und Projekte ·Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses (neben Deutschland, EU, Türkei, USA) ·Planung/Durchführung von Employer Branding Aktivitäten

• Betreuung von Bestands- und Neukunden (B2B) Rund um das Thema Personal, finden von Individuellen HR-Lösungen und die operative Umsetzung • Branchenübergreifendes Recruiting (u.a. IT, Finance, Kaufmännisch, Medizin, Engineering und namhafte Industriebetriebe) • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung (Temporary- Permanent Placement) • On- und Offboarding inkl. Führung der Mitarbeiter • Neukundenakquise, Rahmenvertragsverhandlungen, Angebotserstellung bis hin zum Abschluss • HR-Reporting

• Disziplinarische sowie fachliche Personalführung (20 FTE) • Verantwortung für das Business Customer Service und Sales unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten-, Qualitäts- und Servicegesichtspunkten • Aufbau und stetige Entwicklung des Service und Sales Prozesses (Provisionierung, Mitarbeiter/ Kundenzufriedenheit usw.) • Durchführung von bereichspezifischen Projekten • Monatsergebnisbesprechungen und Entwicklung von Maßnahmenplänen Personalentwicklung und Coaching (Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung