Beatriz Estévez

Berufserfahrung von Beatriz Estévez

• Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit 2008

  Tecnico Auxiliar en Diseño Web

  Sociedad de Desarrollo S/C Tenerife S.A.

  Taller de Empleo para la formación en Diseño y programación de páginas Web

• 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008

  Auxiliar Administrativa

  Dirección General de Bienestar social, Juventud y Vicienda

  Gestión de Nóminas de las Pensiones No Contributivas (PNC), Notificaciones, Resoluciones, Atención al Usuario y Gestión de Archivo; Gestión de Cobros Indebidos en relación al INSS, IMSERSO y TGSS.

• 1 Jahr, Aug. 2007 - Juli 2008

  Teleoperadora

  Konecta Servicios ETT

  Atención y Venta de Servicios ADSL a clientes de Telefónica de España.

• 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2007

  Auxiliar Administrativa

  Artrovision Parque

  Atención presencial y telefónica al paciente. Facturación. Sistema de calidad.

• 7 Monate, März 2005 - Sep. 2005

  Auxiliar administrativa de personal

  VVO Servicios

  Gestiones administrativas de personal: Atención al trabajador. Contratos laborales, sistema Red, Delta. Altas/Bajas en RGSS.

• 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2004

  Auxiliar administrativa

  Nueva Dimensión Canaria

  Departamento de administración: Facturación, gestión de cobros, archivo, bancos. Departamento de ventas: Atención al cliente, ventas, preparación de contratos.

• 1 Jahr, Mai 2003 - Apr. 2004

  Auxiliar administrativa de personal

  Flexiplan ETT

  : Gestiones administrativas del área Comercial y del área Técnico-Laboral: Atención a colaboradores y clientes, contratos laborales y mercantiles, nóminas, Sistema Red. Sistema Delta. Reclutamiento y selección de colaboradores. Relación directa con los clientes en el Departamento Comercial.

• 5 Monate, Dez. 2002 - Apr. 2003

  Teleoperadora

  Auna

  Contratación, Facturación, Reclamaciones, Incidencias técnicas/no técnicas, Información General.

• 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2000 - Feb. 2002

  Auxiliar administrativa

  Indra Sistemas S.A.

  Gestión del Plan de Subcontratación; alimentación, control y mantenimiento de la Base de datos de candidatos; Recepción y selección de CV’s. Planificación de entrevistas. Gestión de la incorporación de personal subcontratado; Recibir las necesidades de los recursos técnicos, tanto de personal contratado como subcontratado. Realización de los planes de Reasignación, Contratación y Subcontratación. Resolución de las necesidades con asignación a candidatos. Emisión de informes.