Benjamin Schlindwein

Wissenschaftliche Recherche, Unterstützung im Lehrbetrieb

Abschlussarbeit zum Thema "Verankerung von inkrementeller Veränderungsbereitschaft" und "Change Controlling".

As a group of international students with expertise in HR and Business Practices, we were in order to audit and formulize an integration process after an acquisition.

Lehrstuhl für Ethnologie und Kulturanthropologie (Prof. Kirsch) o TYPO-3 Webauftritt des Lehrstuhls o Soft- und Hardware Betreuung o Erstellung von 'best practise' Wissenscontainer o Erstellung eines Digitalen Datensicherheitskonzepts o Erstellung von Grafiken für wissenschaftliche Veröffentlichungen

Lehrstuhl für empirische Sozialforschung und Demoskopie (Prof. Hinz) o technische und technologische Beratung&Betreuung o Technische Einrichtung eines SurveyLabs o TYPO-3 Webauftritt des Lehrstuhls

Together with two students from different business schools, I was working for Mérieux NutriSciences in Lyon. The project embraced an audit of the HR integration processes after an M&A, the development of a stand. integration roadmap as well as the creation of digital tools to monitor the process.

Arbeitsmarkt, Personal- und Organisationsentwicklung. Thesis: "Von harten Zahlen zu weichen Faktoren. Die Verankerung von Change Management im Tagesgeschäft der HUK-COBURG". Abschlussnote 1,4 (sehr gut)

Innovation Management, Intercultural Communication, International Management, Turkish Foreign Policy

Personal- und Organisationsentwicklung. Thesis: "Vom Sinn und Unsinn von Generationsbeschreibungen" (als Buch veröffentlicht). Abschlussnote 1,4 (sehr gut)