Berenice Aguilar García

Departamento: Recursos Humanos, Implementar estrategias que permitan un adecuado clima laboral midiendolo año con año. Mantener dentro de la meta la rotación y el ausentismo del personal. Planeación estrategica y mejora continua DEMING. Implementar nuevos proyectos . Facultar al personal con personal a su cargo en los aspectos clave de una adecuada administración de personal. Implementé el equipo de teatro , baile y de apoyo a la comunidad que permite a los empleados desarrollarse y vivir los valores de la

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de mantener la satisfacciòn del cliente por arriba del 90% . Responsable de proveer de personal requerido con la calidad y el tiempo esperado. Mantener un adecuado clima laboral del personal a nuestro cargo. Establecer estrategias contra la rotaciòn y el ausentismo del personal .

Formación para la Gestión en lo laboral , selección y capácitación de personal. Diseño e implementación de estrategias que permitan mantener un clima laboral adecuado en la empresa. Proceso de presentación e implementación de proyectos. Proyección mediante competencias.