Björn Diewald

Angestellt, Learning Consultant, Hays

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Menschen erreichen
Professionelles Sprechen
Analyse und Konzeption
Training
Onboarding
Learning & Development
Menschen dabei helfen
ihre Stärken zu identifizieren
Ziele zu formulieren und diese messbar umzusetzen
Anwenderschulung Salesforce
Einführung Salesforce
Trainingsbedarf eruieren
Trainings konzipieren
Gruppentrainings eintägig oder mehrtägig
Einzeltraining im Vertrieb
Verstärkung der Zusammenarbeit in Teams
Analysen und Programmentwicklung
Vernetzung von Teams
um Synergien zu erreichen
Trainings:
"Schwierige Gespräche führen"
"Effektive Kommunikation"
"Marginal Gains"
"Situational Leadership"
"Commitment - was ist das?"
"Leadership Balance"
"Speed of Trust"
Spezialisierte Personallösungen für Fach- und Führ
Vertriebsschulungen für Consultants aus den BErich
Festvermittlung und Interim Management
Ressource
Client

Werdegang

Berufserfahrung von Björn Diewald

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Learning Consultant

    Hays
  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2021

    Training Manager Staff Development

    Robert Half
  • 8 Monate, März 2016 - Okt. 2016

    Resource Division Manager

    Robert Half Management Resources

  • 11 Monate, Mai 2015 - März 2016

    Senior Resource Manager

    Robert Half Management Resources Stuttgart, Deutschland

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2013 - Mai 2015

    Resource Manager

    Robert Half Management Resources

    Robert Half Management Resources ist weltweit das führende Personaldienstleistungsunternehmen für Spezialisten im Finanz- und Rechnungswesen auf Projektbasis (Interimsmanagement).

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2012 - Nov. 2013

    Consultant im Vertrieb

    Robert Half Management Resources Stuttgart, Deutschland

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2011 - März 2012

    Leiter kaufmännischer Bereich Arbeitnehmerüberlassung

    ZAG Personaldienste

    Akquise von Bewerbern und Kunden Auswahlgespräche, Bewerberwesen Einstellung, Vertragswesen Disposition, Mitarbeiterbindung Anzeigenschaltung, Recherche Strategieentwurf und -implementierung

  • 2 Jahre, März 2009 - Feb. 2011

    Junior Projektleiter

    Herzblut Marketing GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2002

    Finanzassistent

    Kreissparkasse Waiblingen

    Bankkaufmann/ Finanzassistent Lehre und anschließende Tätigkeit in Beratungs- und Servicetätigkeiten bis zur Aufnahme des Studiums

Ausbildung von Björn Diewald

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2009

    Politik- und Verwaltungswissenschaften

    Universität Konstanz

    Management, Personalentwicklung/ -management, Organisationspsychologie, Statistik, Prozess der empirischen Sozialforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Politik / Wirtschaft / Geschichte / Kunst
Teamentwicklung/Organisationspsychologie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z