Carola Schwarzien-Mencner
Freiberuflich, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Führen auf Masterniveau
Senden, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Carola Schwarzien-Mencner
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2020
Mitarbeiterin/Beisitzerin im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-GeislingenBeisitzerin in Prüfungen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie mit der Schwerpunkten Leadership, Business Transformation und Human Resources Management (Fächer Wirtschaftspsychologie, Projekt- und Prozessmanagement), Verfassen von Studienbriefen (Human Resource Management)
Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2019
Lehrbeauftragte Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Neu-Ulm (Hochschule für angewandte Wissenschaften)
Studiengang Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal und Organisation, Themenbereich Kommunikation und Führung
Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung
Führen auf Masterniveau
Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, HR (Human Resources), Online-Coaching, Projektmanagement, Systemisches Coaching, Berufsverband Coaching (DBVC), Karrierecoaching, Laufbahncoaching, Bewerbungscoaching, Einzelcoaching, Teamcoaching, Konfliktmanagement (nach Glasl), Kommunikation (Kommunikationsquadrat, Watzlawik, Schulz von Thun), Positive Psychologie, Wertecoaching, Stärkenorientierung, Empathie, Konfliktlösung (übs-Technik, GRIT-Methode n. Osgood und Lindskold)
3 Jahre und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2017
Personalreferentin Personalbetreuung/Personalentwicklung
Großunternehmen
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Beratung von Führungskräften, Umsetzung aller Personalmaßnahmen (Einstellung bis Austritt), tarifiche Bewertung und Eingruppierung, Zusammenarbeit mit dem Personal- bzw. Betriebsrat, Stellenbewirtschaftung, Stellenausschreibungen, Personalkostenkontrolle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2014
Personalreferentin Recruiting
Großunternehmen
Bewerbermanagement, Personalauswahl, Beratung von Führungskräften, Stellenprofil, Employer Branding, HR-Business Partner, Konzeption Online-Bewerbermanagement, Prozessgestaltung, Prozessoptimierung, Zentralisierung, Personalrekrutierungsprozess, Personalbeschaffungsprozess, Bewerberkorrespondenz, Moderation und Führung von Vorstellungsgesprächen, AGG, SGB IX, Einstellungsmanagement, tarifgerechte Eingruppierung, Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personal- und Betriebsrat, Projektarbeit
Ausbildung von Carola Schwarzien-Mencner
1 Jahr und 5 Monate, März 2016 - Juli 2017
Systemisches Coaching (Masterzertifikat)
Noesis Leonberg (DBVC-zertifiziert)
Abschluss mit Masterzertifikat, Coaching- und Beratungskompetenz, Methodenrepertoire an Coaching-Methoden, Teamcoaching, Coaching-Prozesse steuern, DBVC, Qualität im Coaching, wissenschaftlich fundierte Methoden, Intervision, Supervision
4 Jahre und 4 Monate, März 2010 - Juni 2014
Wirtschaftspsychologie, Management & Leadership (Master of Arts)
SRH Fernhochschule Riedlingen
Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resorce Management
3 Jahre, März 2007 - Feb. 2010
Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts)
SRH Fernhochschule Riedlingen
Gesundheits- und Sozialökonomie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut