Christian Kormann
Angestellt, Referent Compensation, Firmengruppe Liebherr
Abschluss: Diplomökonom, Universität Augsburg
Schlier, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Kormann
Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2012
Senior Manager Compensation, Personalcontrolling
Vetter PharmaRichtlinienfunktion Compensation, Vorsitz Stellenbewertungskommission (paritätisch besetzt), Beratung Management zu Stellenstruktur und Stellenbeschreibung, Leitung von Projekten zu Compensation (Einführung neue Stellenbeschreibung, Vergütungselemente), Durchführung Gehaltsrunden, Durchführung von Analysen für das Management zu Personalcontrollingthemen, Aufbau Reporting für Management, Etablierung HR-KPI, Darstellung, Interpretation und Ableitung Maßnahmen
Aufbau Personalcontrolling international, HR Strategie, Monitoring Maßnahmen aus Strategie, Leitung Optimierungsorojekte
Durchführung von Kennzahlenanalysen im HR-Umfeld, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Kommunikationsberatung, Erarbeitung von Konzepten im Bereich Personalcontrolling
3 Jahre, Feb. 2001 - Jan. 2004
Personalcontroller
mobilcom debitel Shop
Aufbau Monatsreporting Aufbau Personalbericht jährlich Koordination externe Gehaltsabrechnung Einführung EURO
1 Jahr, Feb. 2000 - Jan. 2001
Personalassistent
DuPont de Nemours Deutschland GmbH
Betreuung Standortreporting
Ausbildung von Christian Kormann
5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1998
Ökonomie
Universität Augsburg
Personalwesen Unternehmensführung & Organisation
Sprachen
Englisch
Gut