Christian Kuntze
Angestellt, Regionale Bereichsleitung, Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V.
Nürnberg, Deutschland
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Über mich
Berufliche und persönliche Entwicklung sind parallele Prozesse, die sich gegenseitig beeinflussen. Individuelles und organisationales Lernen bedingen sich wechselseitig. Mich fasziniert, wie die Arbeitswelt den Mitarbeitenden Raum zur persönlichen Entwicklung geben kann - und dabei selbst Wissen, Kompetenz und Resilienz gewinnt. Studienarbeiten: "Erfolgsfaktor Ungewissheit", Essay. Unplanbarkeit als identitätsstiftende Zukunftsvision. "Funktion der internen Krisenkommunikation für die organisationale Resilienz", Hausarbeit: Interne Kommunikation über Krisen schafft Kommunikation in Krisensituationen und erweitert die Widerstandsfähigkeit der Organisation. "Transformation durch Disruption - Faktoren zur Förderung organisationalen Lernens aus Sicht der Organisationsentwicklung", Masterarbeit: Lernorientierte Organisationen erfahren in einer VUCA-Welt durch "Störimpulse" Lernanreize - und verstehen die Vorbereitung auf Disruption als Teil der eigenen Identität.
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Kuntze
Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2014
Bereichsleiter
Albert Schweitzer Familienwerk
Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2014
Regionale Bereichsleitung
Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V.
Bereichsleitung mit direkter Verantwortung für unterschiedliche Projekte der Betreuung von Kinder- und Jugendlichen mit Personal- und Budgetverantwortung, Entwicklung neuer Angebote, Gremienarbeit, Netzwerkarbeit, Vertretung der Geschäftsführung.
Projektkoordinator im Bereich Inobhutnahme für unbegleitete minderjährige Ausländer
Aufbau und Leitung einer Einrichtung für 40 minderjährige und junge erwachsene Flüchtlinge in München nach ³33 SGB VIII in München