Christoph Hustedt

- Fragebogen- & Teilnehmerprogrammierung (Online-Tool SoSci Survey) - Literaturrecherche & Ergebniszusammenfassung: Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf Stress, Work-Life-Balance, Time-pressure, Well-being & Commitment (Arbeitnehmer) - Kommunikationsschnittstelle zw. der Medical School Hamburg & der Uni-Flensburg - Telefoninterviews zum Thema "Flexible Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkungen" - Erstellen von Ergebnisberichten für Teilnehmer der Forschungsprojekte

- Überarbeitung des Wolfsburger Führungsquadrates -> Welche Führungskompetenzen sollte eine Führungskraft in sich vereinen -> Präsentationsvorbereitung für den PE-Steuerkreis - Konzeptentwicklung: Interne Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften (wissenschaftlich fundiert) - Überarbeitung & Modifikation des Feedback-Bogens für Seminare/Seminarleiter - Erarbeitung eines Übersichtsdokumentes: Implementierung von E-Learning-Angeboten bei der Stadtverwaltung Wolfsburg

Stressforschungsprojekt "Lebenszeit 4.0 (Prof. Dr. Dettmers)" - Fragebogen- & Teilnehmerprogrammierung (Online-Tool SoSci Survey) - Literaturrecherche & Ergebniszusammenfassung (Rahmenbedingungen, Impacts, Vor- & Nachteile): Flexible Arbeitszeitmodelle, Stress, Work-Life-Balance, Time-pressure, Herzratenvariabilität - Kommunikationsschnittstelle zw. wissenschaftlichen Mitarbeitern der Medical School Hamburg und der Uni-Flensburg im Projekt "Lebenszeit 4.0"

- Weitergabe von Informationen an den Kurs - Kontinuierlicher Austausch mit Dozentinnen/Dozenten - Ansprechpartner bei Problemlösungen & Kommunikator zw. Kurs, Dozenten & Hochschule - Repräsentanz der Hochschule nach außen & Unterstützung der Netzwerkaktivitäten - Übernahme & Förderung des Informationsaustausches zw. den Kurssprechern & der Studentenvertretung

- Vorbereitung von Seminar- und Trainingsunterlagen - Vorbesprechung, Teilnahme & Nachbesprechung von Einzelcoachings und Supervisionen - Co-Moderation in Workshops/Trainings/Seminaren/Ausbildungssequenzen (Themen: Systemisches Coaching, Mediation, Supervision, Gewaltfreie Kommunikation)

- Vorbereitung und Moderation eines internen Netzwerkmeetings zum Thema "Motivierende Gesprächsführung" - Vorbereitung von Trainings, Seminaren und Workshops - Sequenzierung von Sprecherwechseln mittels INTERACT - Kodierung von Coaching-Sitzungen - Hospitation und Co-Moderation im Training „Motivation und Kommunikation“ - Unterstützung bei einer Lehrbuchpublikation (Springer-Verlag) zum Thema "Motivierende Gesprächsführung" - Erlernen & Einsatz systematischer Beobachtungs- & Kodierungsinstrumente

Tennistrainer im Jugendbereich

- Aktive Kundenakquise, -beratung & -betreuung - Generierung von Vertragsabschlüsse (KPI-basiert) - Einarbeitung neuer Mitarbeiter

- Förderung der Kinder im sozialen, lebenspraktischen & pädagogischen Bereich - Anleitung & Hilfestellung bei der Durchführung der Selbstversorgung - Hilfe bei der Arbeit im "Gruppen-Team" - Hilfe bei der Vorbereitung & Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. Psychomotorik, Schwimmen, Kochen etc.) - Teilnahme an Teambesprechungen

Systemisches Coaching und Beratung nach systemisch-konstruktivistischem Ansatz

- Arbeits- und Organisationspsychologische Interventionen (Seminare & Workshops) - Dysfunktionale- und funktionale Kommunikation im Unternehmen & in Teams - Leading/Führung, Gefährdungsbeurteilung, Konfliktmanagement, Mediation, Coaching - 50% der Studienanteile = Wirtschaftlicher Fokus

(1) Klinische Psychologie (2) Organisationspsychologie und Organisationsberatung

Abbruch des Studiums nach zwei Semestern -> Fehlende Übereinstimmung der eigenen Erwartungen mit den tatsächlichen Inhalten des Studiums