Christopher Löhr
Angestellt, Floormanager ( Verkaufsleiter ) Jelmoli AG, Home & Living / Lingerie, Jelmoli
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Christopher Löhr
Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2021
Floormanager ( Verkaufsleiter ) Jelmoli AG, Home & Living / Lingerie
Jelmoli• Strategisches Personalmanagement der ca. 50 Mitarbeitenden, sowie 9 Mieter MA • Verantwortung für die Erreichung der qualitativen- und quantitativen Ziele • Schnittstellenkoordination interner Abteilungen & externer Partner • Entwicklung optimaler Service- und Verkaufsprozesse • Sicherstellung von erfolgreichen Verkaufsaktivitäten, Promotionen & Events • Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Einkauf von Teilbereichen der H&L Abteilung • Selbständige Planung und Umsetzung von Projekten
2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2021
Abteilungsleiter Damenmode Coop City St. Annahof, Flagship Zürich Bahnhofstrasse
Coop Genossenschaft Schweiz
• Ergebnisverantwortung für Textilien • Personelle und fachliche Führung der ca. 40 Mitarbeitenden (Förderungspolitik), Ausbildungsverantwortung für die 6 Lernenden • Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden • Beratung anspruchsvoller Kundschaft • Sicherstellung einer optimalen und ertragsreichen Bewirtschaftung der Verkaufsflächen • Umsetzung von Verkaufsaktivitäten, Promotionen, Events und des Visual Merchandising • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie internen und externen Partnern
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2019
Leiter Finanzen, Administration und HR
4 Leoni AG
• Gesamte Umsatz- & Kostenverantwortung für beide Restaurants und den Import • Controlling • Personelle Führung der ca. 18 Mitarbeitenden (Förderungspolitik) • Rekrutieren und Einführen von neuen Mitarbeitenden • Verantwortung in allen personellen Fragen • Optimierung der Kommunikation und Arbeitsabläufe • Finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen und Liquidität • Aufbau der gesamten Administration und des HR
1 Jahr und 9 Monate, Dez. 2014 - Aug. 2016
Senior Store Manager, Flagship Store Zürich Bahnhofstrasse
Diesel
• Gesamte Umsatz- & Kostenverantwortung • Personelle und fachliche Führung der ca. 14 Mitarbeitenden (Förderungspolitik) • Rekrutieren und Einführen von neuen Mitarbeitenden • Kundenbetreuung und -beratung • Umsetzung von erfolgreichen Verkaufsaktivitäten, innovativen Promotionen und Events • DRES Ambassador, verantwortlich für die Schweiz • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie internen und externen Partnern • Umsetzung eines optimalen After Sales Services
2 Jahre, Juni 2012 - Mai 2014
Verkaufsleiter Menswear, Flagship Store Zürich Bahnhofstrasse
Magazine zum Globus
• Gesamte Umsatz- & Kostenverantwortung • Personelle und fachliche Führung der ca. 40 Mitarbeitenden (Förderungspolitik) • Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden • Sicherstellung einer optimalen und ertragsreichen Bewirtschaftung der Verkaufsflächen • Umsetzung von Verkaufsaktivitäten, Promotionen, Events und Visual Merchandising • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie internen / externen Partnern • Umsetzung herausragenden After Sales Services • Verantwortung für die Ausbildung der 6 Lernenden
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2012
Senior Store Manager, Flagship Store Zürich Bahnhofstrasse
Hackett London
• Führung, Förderung & Schulung der 12 Mitarbeitenden • Personalmanagement (Rekrutierung & Qualifikationsgespräche) • Gesamtbudgetverantwortung, Analyse und die daraus resultierenden Massnahmen • Verkaufsförderliche Sortimentsgestaltung & saisonaler Wareneinkauf • Visual Merchandising • Wirksame Umsetzung von Verkaufsaktivitäten • Kundenbetreuung, Kundenberatung und optimaler After Sales Service
3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2007 - Juli 2010
Abteilungsleiter & Stv. Geschäftsführer
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Ausbildung von Christopher Löhr
1 Jahr, Aug. 2005 - Juli 2006
Management im Handel
BZE Springe
2 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2005
Einzelhandel
IHK Düsseldorf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut