Mag. Claudia Mottl

Berufserfahrung von Claudia Mottl

• Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit 2014

  Fachautorin, Texterin, Ghostwriter, Lektorin

  Claudia Mottl

  Verfassen von Texten für Kunden aus verschiedenen Branchen und Bereichen: • Fachtexte • wissenschaftliche Texte • Sachbücher • Unternehmenskommunikation • Websites • Bewerbungen inkl. Recherche, Strukturierung & Entwurf, Nachbearbeitung Außerdem: Prüfung und Bearbeitung von Texten und Manuskripten: Prüfung der Textstruktur, Stiloptimierung, Prüfung von Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung

• 2010 - 2014

  Consultant für Stressmanagement & Burnout Prävention, Bewerbungscoach

  Mag. Claudia Mottl

  Selbstwahrnehmung & Stressdiagnostik, Arbeitseinstellung, Zeitmanagement, Selbstfürsorge & Psychohygiene, Entspannungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Bewegung & Ernährung, Work-Life-Balance Analyse des Werdegangs sowie von Stärken und Schwächen, Profilerstellung, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• 2007 - 2008

  Human Resources Developer

  mi group, Wien

  Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung/Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation Entwicklung der Führungsfähigkeiten von Führungskräften Monitoring des Leistungscoachings der Führungskräfte Regelmäßige Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter und Erarbeitung von Schulungsprogrammen Aktualisieren von Stellenbeschreibungen Analyse des kurz- und mittelfristigen Personalbedarfs Verbesserung der Einstellungs- und Auswahlverfahren und -prozesse

• 2003 - 2007

  Human Resources Specialist

  OPEC, Wien

  Policies & Procedures: Beratung bei der Verbesserung/Aktualisierung von HR-Policies & Procedures und Monitoring der Umsetzung Arbeitsplatzanalyse: Erarbeitung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen, Anforderungen und Klassifizierungen Performance Management System: Koordinierung und Mitarbeit bei der Einführung des neuen PMS Mitarbeitermotivation: Konzeption von Mitarbeiterumfrage betr. Arbeitszufriedenheit inkl. Datenanalyse Praktika: Koordinierung des Praktikantenprogramms

• 2002 - 2003

  Assistant Human Resources Manager

  L'Occitane Provence, Sydney, Australien

  Unterstützung des HR-Managers bei: HR-planung und -recruitment Planung und Koordinierung von Mitarbeiterschulungen Konzeptualisierung und Einführung eines neuen Personalentwicklungsprogrammes

• 1999 - 2002

  Centre Manager

  Regus plc, Wien

  Teamleitung eines Teams von 5 Personen: Recruitment, Training, Management und Beurteilung aller Teammitglieder Management des Service und der Rentabilität des Business Centres: Kundenbetreuung, Einhaltung der Verkaufs- und Servicestandards, Verkauf aller Dienstleistungen, Einkaufsmanagement, Budgeterstellung und -kontrolle

• 1998 - 1999

  PR & Markting Manager

  mi group, Wien

  Koordinierung und Organisation von Workshops, Treffen und Veranstaltungen Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Messen Entwerfen und Koordinieren der Produktion von Einladungen, Broschüren, Anzeigen, Werbemitteln Zusammenstellung von Informationsunterlagen für Kunden und die Presse Durchführung von Direktmailings