Claudius Geßner

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Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrungen als verantwortlicher und e
Agile Working & Leadership
Konzeption und Realisierung von Führungsprozessen
Personalentwicklungsstrategien
Aufbau und Ausgestaltung von Personalentwicklungse
Gestaltung von Strategieumsetzungsprozessen
Veränderungsprozessen
Unternehmensverschmelzungen
Succession Planning
Talent Management
Compensation
Management Development
Coaching
Trainings
Assessments. Mehrjährige Erfahrung mit nachweislic
Verhandlung und Umsetzung von HR Policies inkl. de
der Ausgestaltung und Realisierung von HR Business
Performance improvement
Leadership Development

Werdegang

Berufserfahrung von Claudius Geßner

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021

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  • 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2019 - Mai 2021

    VP Top Executive Development

    Fraport AG
  • 11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2019

    Head of People Development

    HDI Service AG

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2018

    HR Director

    Lyreco Deutschland

    Personalleiter Lyreco Deutschland mit Verantwortung fuer das gesamte HR Spektrum

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2013

    Senior Consultant

    DDI Germany

    Global Management Development und Talent Management Solutions Assessment, Training, Beratung

  • 10 Jahre und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2012

    Senior Manager HR Development

    TUI Deutschland GmbH

    Aufbau und Realisierung einer umfassenden Organisations- und Personalentwicklungsstruktur; Change Management Consulting; Gestaltung, Realisierung und Umsetzung diverser HR Policies, Prozessen und Strukturen in den Bereichen Selektion, Performance Management, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, etc.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2002

    Ideen- und Innovationsamanagement

    TUI Deutschland

    Operative und strategische Weiterentwicklung des Ideen- und Innovationsmanagements; Weiterentwicklung der Innovationskultur im Unternehmen; parallel Führung und Unterstützung diverser HR Projekte (Outsourcing, Cost Cutting, Rückstellungsmanagement ATZ, etc.)

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2001

    Personalmanagement

    TUI Deutschland

    HR Business Partner Tätigkeit. Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern, Employee Life Cycle Management, Führungskräfteberatung, Team- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Vertragsmanagement, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, HR Projekte

  • Führungskräfteentwicklung

    Preussag AG

  • freier Mitarbeiter

    ift GmbH

Ausbildung von Claudius Geßner

  • 6 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1999

    Psychologie (Fokus A&O-Psychologie)

    Universität Trier

  • 1 Jahr, Okt. 1992 - Sep. 1993

    Chemie

    Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Kontakte und Impulse

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z