Cornelia Matheja

Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt - HR Marketing, Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter, Nachfolgeplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, personelle Einzelmaßnahmen, Kündigungen, Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Umsetzung tariflicher Vorgaben, Einsatz von Zeitpersonal sowie die Vertretung der Personalthemen im Management und Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie.

Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt - HR Marketing, Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter, Nachfolgeplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, personelle Einzelmaßnahmen, Kündigungen, Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Umsetzung tariflicher Vorgaben, Einsatz von Zeitpersonal sowie die Vertretung der Personalthemen im Management.

Interessenvertretung der deutschen Industrie in der Region Afrika und Mittelost - Ausarbeitung von wirtschaftspolitischen Strategiepapieren, Organisation von Wirtschaftsdelegationen ins Ausland und Organisation von Wirtschaftsempfängen anlässlich politischer Besuche aus dem Ausland.

Arbeits- und Organisationspsychologie