Cristina Artacho

More than 50 hires in Real Estate in the last year, with different levels of expertise. Implemented health insurance, fruit and snacks in the office among others. Implementation of various compensation policies. Labor regulation compliance. Performance and objective review process, improving processes (e.g. onboarding), organizing training courses and team events, e.g. Kid’s Day, CSR. Payroll revision. Exit management. Coordination of the Office Management and HR teams (4 people).

Set up of the Portugal office from scratch from the HR point of view. Set up of the Energy and Infrastructure team in Iberia (Spain and Portugal), Hydropower, Solar and Wind farms.

Multidisziplinäre HR Stelle. Kontinuierliche Kontakte mit der Geschäftsleitung und allen Abteilungen. Koordination eines Teams bestehend aus 6 Mitarbeitern. Verantwortungsbereiche: Rekrutierung, HR Management in internationalen Niederlassungen, Personalpolitik und Mitarbeitervergünstigungen, Ausbildung, Karriere: Leistungsbeurteilung und Betreuungsprogramm. Organisation von Sport- und Wohltätigkeitsveranstaltungen. Kündigungen. HR Management-Informationssystem. Supervision der Gehaltsabrechnung.

- Personalauswahl - Verbesserungs- und Management-Informations-Prozesse im Bereich Personalauswahl.

Teilnahme an Jobmessen, Präsentationen, Lebenslauf-Beurteilungen, psychometrischen Testungen, Gruppenverfahren, Bewerbungsgesprächen.

Mitarbeit bei der Identifikation geeigneter Bewerber mit Leitungs- und Verkaufspotential.

Personalwesen.

Personalwesen.