Daniel da Silveira

Angestellt, Senior Director Talent Acquisition & Internal Communications, Viega GmbH & Co. KG

Attendorn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Recruting
Hochschulmarketing
Employer Branding
Social Media
Ausbildungsmarketing
Projektmanagement
eRecruiting
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Compensation & Benefits
Gesundheitsmanagement
Rekrutierung
hohe Leistungsbereitschaft
Social Recruiting
Mobile Marketing
Sourcing
Active Sourcing
HR-Projekte
Personalauswahl
Personalmanagement
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel da Silveira

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023

    Senior Director Talent Acquisition & Internal Communications

    Viega GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2021 - Mai 2023

    Director HR Management Global Customer & Market Excellence

    Viega GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2020 - Feb. 2021

    HR Manager Global Sales Excellence & Marketing

    Viega Holding GmbH & Co KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2020

    Leiter Recruiting & HR Business Partner

    Lenze Vertrieb GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2016 - Aug. 2018

    Leiter HR Marketing

    Viega Holding GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre, März 2014 - Feb. 2016

    HR Experte Personalmarketing & Recruiting

    Viega GmbH & Co. KG

    Entwicklung von Standards und Richtlinien im Bereich Personalmarketing, Social Media und Recruiting für die gesamte Viega Unternehmensgruppe, Verantwortung für HR-Projekte im Rahmen des Personal- Hochschul- und Ausbildungsmarketings sowie Optimierung der Prozesse und Strukturen, Sicherstellung einer professionellen Umsetzung der entwicklten Standards, auch auf internationaler Ebene, Beratung und Hilfestellung gegenüber dem HR Management bei der Verwendung von relevanten Instrumenten und Tools,

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2011 - März 2014

    Personalreferent Personal- und Hochschulmarketing

    Viega GmbH & Co. KG

    Verantwortlich für alle Personalmarketing und Social Media relevanten Themen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern (national und international) der kaufmännischen Bereiche insbesondere IT in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Verantwortung für das Recruiting und Sicherstellung einer hohen Besetzungsqualität aller Stellen im Verantwortungsbereich, Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Personalbereich,

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2008 - Aug. 2011

    Personalsachbearbeiter

    Viega GmbH & Co. KG

    Personalmarketing, Ausbildungsmarketing, Unterstützung in der Rekrutierung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2005 - Mai 2008

    Ausbildung zum Industriekaufmann

    Viega GmbH & Co. KG

Ausbildung von Daniel da Silveira

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2013

    Business Administration

    FOM Siegen

    Personalmanagement, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Portugiesisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Fussball
Fitness
Freunde
Musik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z