Danitza Rajkovic Obando

Responsable del proceso integral de Atracción y Selección de Talento (Levantamiento de Perfiles, Publicación de avisos, Filtro curricular, evaluación y corrección de pruebas, entrevistas, assessment centres, realización de informes de candidatos y referencias laborales y presentación de ternas). Cumplir con los indicadores de gestión del área. Comunicación oportuna con los clientes y/o candidatos. Brindar apoyo permanente a cualquier requerimiento adicional a la Gerencia de Gestión Humana.

Publicación de requerimientos de personal en las distintas bolsas de trabajo. Evaluación curricular de acuerdo a la oferta laboral. Coordinación de citas con los candidatos. Entrevistas con los postulantes. Aplicación e interpretación de evaluaciones psicotécnicas (psicométricas y proyectivas) Realización de pre-informes y referencias laborales.