David Astor
Bis 2022, CEO, qontainer solution company
Dortmund, Deutschland
Über mich
Als Leiter von Wachstums getriebenen Unternehmen kann ich durch meine langjährige Expertise innerhalb kurzer Zeit Resultate zusichern. Besonders meine Fähigkeit Systeme und Märkte zu analysieren und mit dem Einsatz digitaler Möglichkeiten und effektiveren Prozessen Wachstum zu generieren sind ein sofort einzubringender Mehrwert. Meine Stärke im Teamaufbau und der Führungskräfteentwicklung hat Unternehmen bis zum Marktführerstatus geführt. Als vertriebsorientierter Macher und Prozessoptimierer bin ich ein Spezialist für Change- und Wachstumsherausforderungen in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen.
Werdegang
Berufserfahrung von David Astor
3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2022
CEO
qontainer solution company
Aufbau einer Produktionsstätte und Assembly-Linie für Tiny Häuser im Luxussegment. Aufbau eines internationalen Distributoren Netzwerks und Online Vertriebssystems.
2014 - 2016
COO (Chief Operating Officer)
Laureate International Universities
Alleinverantwortliche Leitung aller operativer Abteilungen mi mehr als 1.700 Mitarbeitern und sechs Standorten
2012 - 2013
CEO
David Astor Management
Management Beratungen und Firmenbeteiligungen
2000 - 2012
Gründer & CEO
Zeugma Group
• Alleinverantwortliche Leitung eines der drei größten Unternehmen für Facility-Management und Management Outsourcing. • Verantwortlich für mehr als 3.000 Mitarbeiter mit 9 Niederlassungen in der Türkei. • Partner für internationale Großunternehmen in der Begleitung und Unterstützung von Dienstleistungen für Großprojekte. • Langjährige Leitung von Einkaufszentren von der Planung bis zur Realisierung. • Co-Hersteller für die Süßwarenfabrik eines internationalen Unternehmens in eigener Produktionsstätte.
1997 - 2000
Consultant
McKinsey & Comp., Inc.
Aufbau des McKinsey Büros in Istanbul. Optimierung der Einkaufskosten für Mercedes-Benz um 22 %. Radikale Reorganisation des Vertriebs des größten türkischen Markenartiklers Pınar. Einsparungen in der Logistik über Outsourcing und Optimierungen um 20 % Einführung der ersten Kreditkarte im Massenmarkt für die Garanti Bank. Neuausrichtung der Ceylan Holding mit unterschiedlichen Geschäftszweigen. Aufbau und Neuausrichtung der InterContinental Hotelgruppe.
1993 - 1997
Kaufmännischer Leiter
Daimler AG
• Kaufmännischer Leiter des Profit Centers Ölverteilungstransformatoren mit einem Umsatz von 41 Mio., 235 Beschäftigte. • Kaufmännische Leitung des Vertriebes. • Mitarbeit innerhalb des Due-Dilligence als Assistent der Geschäftsleitung mit GEC ALSTHOM und erfolgreiche M&A. • 12-monatiges, internationales Führungsnachwuchsprogramm als Trainee mit mehrwöchigen internationalen Einsätzen in unterschiedlichen Werken und Niederlassung innerhalb des Konzerns.
Ausbildung von David Astor
7 Jahre und 9 Monate, Juni 2010 - Feb. 2018
Wirtschaftswissenschaft
Universität Duisburg-Essen
Promotionsthema: "Mergers und Akquisition von Unternehmen aus reifen Märkten mit Unternehmen aus aufstrebenden Schwellenmärkten" (Eine Untersuchung am Beispiel der Türkei und Deutschland)
1 Jahr und 3 Monate, Aug. 1993 - Okt. 1994
Management Trainee
Daimler-Benz Industries AEG
12-monatiges, internationales Führungsnachwuchsprogramm als Trainee mit mehrmonatigen internationalen Einsätzen in unterschiedlichen Werken innerhalb des Daimler Konzerns
5 Monate, Juni 1993 - Okt. 1993
Wirtschaftswissenschaft
UCSB Santa Barbara
Aufbaustudium und Erkundung des amerikanischen Arbeitsmarktes.
1 Jahr, Juni 1990 - Mai 1991
Sprachwissenschaft
Eurocentre Paris
Ausbildung Französische Wirtschaft und Sprache. Migros Stipendium für Hochbegabte.
5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1987 - Juni 1993
Wirtschaftsingenieurwesen
Technische Universität Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Türkisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut