Doreen Falke

Titel: Wie kann der nachhaltige Alltagstransfer nach einem achtsamkeitsbasierten Training im Großunternehmen gelingen? Evaluationsstudie am Beispiel der Mercedes-Benz AG Im Rahmen meiner Abschlussarbeit habe ich Transfercoachings als Folgemaßnahme eines Achtsamkeitstrainings für Mitarbeitende konzipiert, durchgeführt und evaluiert. Zudem habe ich qualitative Expert:inneninterviews mit Achtsamkeitstrainer:innen durchgeführt.

- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen, Trainings und Workshops zum Thema Achtsamkeit als Maßnahme der Personal- und Führungskräfteentwicklung. - Mitwirkung bei der Konzeption von Inhalten und digitalen Formaten zum Thema Achtsamkeit im Hinblick auf agiles Arbeiten, achtsame Meetingkultur, Resilienz, etc.

- Unterstützung bei der Durchführung von (Online-)Schulungen zu Forschungsinstrumenten des Labors - Erstellung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Studien - Statistik-Sprechstunden für Bachelor-Studenten - Erstellung von Video-Tutorials zu den Forschungstools des Labors - Entwicklung und teilweise Umsetzung eines neuen Konzepts für den Außenauftritt des Labors

- Koordination, Unterstützung und eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten (gruppenweite internationale Marketingtools, internationale digitale Trendkampagne, Erstellung von Broschüren) - Mitarbeit bei der Erstellung eines Produkt-Promotion-Videos - Durchführung der Auftragsabwicklung über das SAP-System - Erstellung der Datenbasis für die Musterbestell-App - Aktive Kommunikation mit allen lokalen Marketingteams

Note 1.6, Schwerpunkte: Marketing, HR und Beratung

Note: 1.5, Schwerpunkt: Marketing