Doris Gottwald

Erste Ansprechpartnerin für alle operativen HR-relevanten Fragen für Geschäftsführung, Management und Mitarbeiter; Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten; Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling- und Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling, 360 Grad Recruiting, Vertragserstellung und -verhandlung, Arbeitsrecht, On- und Offboarding, Employer Branding

Begleitung des kompletten Recruiting Lifecycles; Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter, überwiegend aus der IT; Durchführung und Organisation von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und -verhandlung, Arbeitsrecht, On- und Offboarding, Durchführung von Employer Branding Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team

Begleitung des kompletten Recruiting Lifecycles; Stellenausschreibungen und Identifikation neuer Recruitingkanäle; Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter, überwiegend aus der IT; Durchführung und Organisation von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und -verhandlung, Arbeitsrecht, On- und Offboarding

Vermittlung von Freiberuflern in der IT-Branche, speziell Microsofttechnologien

Sekretariat, Studienberatung; Evaluationsauswertung mit Grafstat 4; Einpflegen von Praktikums- und Jobangeboten in die e-learning-Plattform des SDI; Veranstaltungsassistenz

5- Monatiges betriebswirtschaftliches Praktikum in Spanien mit Schwerpunkt Marketing

Zivilrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Englisch, Spanisch, Vertrieb, Marketing, Personal