Dunja Honegger - Bodmer

Erledigen sämtlicher administrativen Arbeiten im HR Lifecycle; Bedienung und Pflege der Daten in allen Umsystemen; Unterstützung der HR Bereichsleitenden und des Leiters Personaldienst in anderen Belangen; weitere organsisatorische Aufgaben.Erledigen sämtlicher administrativen Arbeiten im HR Lifecycle; Bedienung und Pflege der Daten in allen Umsystemen; Unterstützung der HR Bereichsleitenden und des Leiters Personaldienst in anderen Belangen; weitere organsisatorische Aufgaben.

Selbst. Personaladmin. Ustü. und Beratung der Fachbereichs- und Abteilungsleitenden Schreiben von Beschlüssen z. H. der Behörde Prozessverantwortung Einbürgerungen Publikationen für Abstimmungen und Wahlen Jahreseinsatzplanung für Wahlen + Abstimmungen Archivverantwortung in der Abteilung Organisation interne Anlässe Sitzungsbearbeitung in Axioma Ausschreibungen mit InDesign Bewirtschaftung der Webseite und Social Media-Profile ICT-Support (Axioma, Zeiterfassung, Telefonie) Praxisbildnerin der KV Lernende

Beratung + Unterstützung von Stellensuchenden bei der - Dossier Gestaltung - Bewerbungsstrategie - Planung von Weiter- und Ausbildungen - Stellensuche Kontrolle und Einleitung von Sanktionen bei nicht Erfüllung der Vorgaben durch die Stellensuchenden

Zentrale Kommunikationsstelle für Kundenaufträge| Unterstützung im Kunden- und Lieferantenmanagement| Kontrollen im Rahmen des IKS| Controlling (Budgetierung und Reporting bei Lieferantenverträgen)| Erstellen von Service Reports| Erstellen von Schulungs- und Systemdokumentation| Schulungen des 1st Level Supports im Ticketing| Organisation von weiteren Schulungen und Abteilungsanlässen| Publikationen im Intranet und SAP Netweaver| Stammdaten- und Organisationsmanagementpflege in den SAP Systemen

Erstellen von Service Reports, Unterstützung im Vertragsmanagement, Publikationen im Intranet, Unterstützung im Lieferantenmanagement, triagieren und bearbeiten von Kundenanfragen (E-mail, Telefon und im Ticketsystem), Schulung des 1st Level Support im Bereich "Solution Manager" und erstellen der dazu benötigten Lerndokumentationen, org. Unterstützung bei weiteren Schulungen, Stammdaten- und Organisationsmanagementpflege in den SAP Systemen.

Beratung von Stellungspflichtigen bei der Terminierungen für die Rekrutierung und den RS Start, Schulungsbeauftragte an den kantonalen Frauen-Orientierungstagen, Administration im Strafwesen der Bereich Rekrutierungs- und Orientierungstage

Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden im aktuellen Arbeitsmarkt, Verleih von Mitarbeitern in den Bereichen Technik, Logistik und Produktion Rekrutierung von Mitarbeitern in diesen Bereichen Abklärungen von arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und für Kunden Ausbau von Kundenbeziehungen allgemeine Personaladministration

- Personelle Planung inkl. der Wochenendeinsätze - Tourenplanung mit dem Logistikleiter - div administrative Arbeiten für die Verkaufsleitung - Mitarbeit im Verkauf Innendienst Team

Personalmarketing, Personalentwicklung, Berufsbildung, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Gehaltsmanagement, Sozialversicherungen, Führung und Kommunikation, Grundlagen der Betriebspsychologie, Internationales HR-Management

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisationsgestaltung, Rechtslehre, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, Volkswirtschaftslehre, Projektmanagement, Marketinggrundlagen