Eva Waldburg-Marquardt
Angestellt, Senior HR Manager - Head of HR Germany, Austria and Netherlands, Outotec GmbH & Co. KG
Hofheim, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Eva Waldburg-Marquardt
Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2020
Senior HR Manager - Head of HR Germany, Austria and Netherlands
Outotec GmbH & Co. KG
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2019 - Juli 2020
HR Director
Outotec GmbH & Co. KG
6 Monate, Dez. 2018 - Mai 2019
HR Manager
Outotec GmbH & Co. KG
5 Jahre und 8 Monate, Apr. 2013 - Nov. 2018
Senior HR Business Partner
AIG Europe Limited, Direktion für Deutschland
- Begleitung von Transformationsprozessen . Umsetzung der Talentmanagement-, Vergütungs- und Performance Management-Prozesse für Deutschland, Österreich und Schweiz - Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien bei personellen Einzelmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen
5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2008 - März 2013
Personalmanagerin/ Business Coach/ Beraterin
selbstständig
08/12-03/13 Selbständige Beraterin - Coaching von Fach - und Führungskräften 02/09-08/10 Selbständige Beraterin - HR-seitige Beratung und Unterstützung in diversen Projekten (insbesondere IT) - Coaching 01/08-07/08 Selbständige Beraterin - Volunteer-Projekt für die Stiftung Fairnetzen in Essen - Projekt für benachteiligte Kinder und Jugendliche
6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012
HR Manager
McGraw-Hill GmbH
HR - Manager (ad interim) verantwortlich für alle deutschen Niederlassungen von McGraw-Hill, wie Standard & Poors Credit Market Services Ltd (Niederlassung Deutschland), McGraw Hill Education (Germany) GmbH, Mc Graw Hill (Germany) GmbH, JD Power Associates GmbH insgesamt etwa 150 Mitarbeiter
1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2011
HR Business Partner
Merck KGaA
HR Business Partner (ad interim) verantwortlich für den Bereich R&D MerckSerono (400 Manager und Mitarbeiter) - Unterstützung der Business Units bei allen strategischen HR Themen - Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen - wie z. B. Talent-/ Nachwuchs- management, Vergütung und Performance Management - Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2009
Director HR
Hering Schuppener Consulting Strategieberatung für Kommunikation GmbH
HR Manager (ad interim) - HR-Management - Entwicklung eines Performance Management Systems
9 Jahre und 9 Monate, Apr. 1998 - Dez. 2007
Senior Personalentwicklungsreferentin
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH- Betreuung eines Geschäftführungsbereiches mit ca. 1000 Mitarbeitern zu Personalentwicklungsthemen - Entwicklung eines Karriereprogramms für Fachkräfte - Entwicklung eines quantitativen und qualitativen Bildungscontrollings - Progammleitung für die unternehmensweite Mitarbeiterbefragung - Programmleitung für das unternehmensweite Personalentwicklungsprogramm
6 Jahre, Apr. 1992 - März 1998
Personalentwicklungsreferentin
Ruhrgas AG (heute Eon)
- Inhaltliche Gestaltung des jährlichen Weiterbildungsprogramms - Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen - Konzeption von internen Karriereprogrammen - Entwicklung eines modularen Beurteilungssystems für die Auszubildenden
Ausbildung von Eva Waldburg-Marquardt
1988 - 1992
Wirtschaftswissenschaften
Fachhochschule Bochum
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen