Ferdinand Krauss
Angestellt, Leiter Technik und Entwicklung, Gross+Froelich
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ferdinand Krauss
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2018
Leiter Technik und Entwicklung
Gross+Froelich
Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger Rollen und Gleiter für den weltweiten Einsatz in der Möbelindustrie. Aufgaben: - Verantwortung für Produktentwicklung, Prüflabor und Kunststoffspritzerei, - Bericht an Geschäftsleitung, - Personalverantwortung 20 Mitarbeiter.
7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018
Assistent/Rechte Hand der Geschäftsleitung
BPlan System Engineering
Planung, Entwicklung und Bau von Sondermaschinen, Montage- und Handhabungstechnik. Aufgaben: - Projektbezogenes Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und -hilfen unter Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Aspekte, - Beratende Unterstützung des Konstruktionsteams sowie das Begleiten von Entwicklungsprozessen, - Aktives Steuern und Überwachen von Projekten im Rahmen eines Projektcontrolling, - Pflege von Kontakten mit Kunden und Durchführung von Kooperationen mit externen Geschäftspartnern.
2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2015 - Okt. 2017
Manager im Bereich Forschung und Entwicklung
Trelleborg Sealing Solutions / Unternehmensbereich der Trelleborg AB
Teamleiter für Entwicklungscontrolling, Technische Dokumentation und Datenbanken. Aufgaben: - Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter, Budgetverantwortung für €1Mio., Bericht an R&D Director Stuttgart,, - Entwicklung und Einführung eines KPI-Systems zur effizienten Steuerung des R&D-Bereichs, - Pflege und Optimierung von CAD Support, 3D/2D-Änderungsmanagement, Software Tools sowie globaler Datenbanken für CAD-Bauteile, Werkstoffe, IMDS, Spezifikation und Normen.
7 Jahre und 6 Monate, Juli 2007 - Dez. 2014
Entwicklungs- und Projektingenieur
Trelleborg Sealing Solutions / Unternehmensbereich der Trelleborg AB
Dichtungssysteme für Industrial und Automotive. Aufgaben: - Entwicklung von technisch komplexen Dichtungssystemen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und internationalen Schlüsselkunden, - Leitung von internationalen und bereichsübergreifenden, strategischen Entwicklungsprojekten, - Festlegung und Auswertung von Finite-Elemente-Simulationen sowie Prototypen-Tests im Prüffeld.
6 Jahre und 6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2007
Entwicklungs- und Projektingenieur
Neoplan Bus GmbH / Tochterunternehmen der MAN Nutzfahrzeuge AG
Fachbereich Interieur. Aufgaben: - Fachliche Führung von bis zu 3 Mitarbeitern, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Budget und Terminen, Bericht an Bereichsleiter Interieur, - Verantwortung für die Entwicklung von Interieur-Bauteilen/-Systemen vom Konzept bis zur Serie, - Internationales Projektmanagement zur Abstimmung und Integration interdisziplinärer Anforderungen, - Steuerung und Koordination von Entwicklungs- und Konstruktionsaktivitäten, Entwicklungspartnern und Lieferanten.