Franz Mair
Partner / Gesellschafter, Gesellschafter, Blindspot-Consulting OG
St. Veit an der Glan, Österreich
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Werdegang
Berufserfahrung von Franz Mair
3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2013
HR Director Division Fruit
Agrana Beteiligungs-Aktiengesellschaft
1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2010
HR-Business Partner
Nestlé Österreich
HR-Business Partner Zuständig für die Bereiche Produktion Linz, Nestlé Professional, Aussendienst und CPW
• Strategische Neukonzeptionierung des Recruitingprozesses von T-Mobile Austria, im speziellen für den Bereich Retail und Customer Care • Strategische Neukonzeptionierung des HR-Marketing • Koordinator Österreich für das konzernweite Jobrotationprogramm • Planung und Durchführung von Assessment Center von Experten und Führungskräfte
3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2004 - März 2007
HR-Manager
Österreichische Volksbanken Gruppe
HR – Manager (Recruiting & Personalentwicklung) Gesamtheitliche Betreuung von ca. 450 Mitarbeitern (Volksbank Wien, Volksbank Linz - Mühlviertel, Ärztebank, ÖVAG Markteting) Umfassende Ausbildung zum HR-Generalisten mit Expertenaufgaben.
Ausbildung von Franz Mair
6 Jahre und 7 Monate, Okt. 1996 - Apr. 2003
Studium der Handelswissenschaften
Wirtschaftsuniversität Wien
Spezialisierung: Marketing (Prof. Scheuch), Außenhandel (Prof. Moser, Prof. Springer) Diplomarbeit: Development of a Web-Empowerment Scale - Empirical Studies Abgefasst in englischer Sprache
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
Französisch
Grundlagen