GUILLERMO AGAZZI

Departamento: Dirección, CREACION DE LA SUCURSAL Y TODOS SUS LOCALES. ARMADO DE LA RED DE SUBAGENCIAS. LOGISTICA GRAL DE LA EMPRESA. COORDINACION GRAL. ESTRATEGIAS DE VENTA Y CREACION DE CAMPAñAS. BUSQUEDA Y APERTURA DE SUBAGENCIAS. ORIENTACION COMERCIAL GRAL.

Departamento: Recursos Humanos, IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS GRALES DE LA CIA PARA EL AREA. SELECCION Y CAPACITACION . ENTRENAMIENTOS, TRABAJO EN EQUIPO, PROGRAMA DE ENTRENADORES.

Departamento: Dirección, ARMADO DE PERFILES DE PERSONAL, CANALES DE BUSQUEDA, ENTREVISTAS, CURSOS DE CAPACITACION, ARMADO DE EVENTOS, ARMADO Y PUESTA EN MARCHA DE CALL CENTER CON 160 TELEMARKETERS, PROGRAMA DE PASANTIAS, ELABORACION DE POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, DIAGNOSTICOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, APERTURA EN TODO EL PAIS DE SUCURSALES, REPORTES AL PRESIDENTE DE LA CIA.

ASPECTOS RELEVANTES DE LA ORGANIZACION, SU CULTURA, MANEJO Y CREACION DE EQUIPOS, FACTORES ECONOMICOS Y FINANCIEROS QUE SE RELACIONAN DIRECTAMENTE CON LOS FACTORES HUMANOS QUE HACEN AL EXITO O LOS FRACASOS DE LOS EMPRENDIMIENTOS.

CULTURA GRAL, CONOCIMIENTOS AMPLIOS PARA LA CONDUCCION DE GENTE, GRUPOS, ARMADO DE EQUIPOS, EN BASE AL CONOCIMIENTO DE LOS COMPORTAMIENTOS HUMANOS.