Gabriele Brunk

Beratung von Fach- und Führungskräften; Vermittlerin zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat; Verantwortung für personalrelevante Prozesse und deren Optimierung; Allgemeines Vertragswesen; Personalmanagement - Mitarbeiter führen, motivieren, beraten, beurteilen, fordern und fördern; Personalverantwortung;

Ausbau der Abteilung; Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation; Führen, motivieren, beraten, beurteilen, fordern und fördern der Mitarbeiter; Personalverantwortung; Akquisition und Beratung von Neukunden; Beratung und Betreuung der Bestandskunden; Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele; Kosten- und Erfolgskontrolle: Prozessoptimierung

Kaufmännische und medizinische Personaldienstleistung, Personalplanung-, auswahl und -führung, Rekrutierung, Akquisition, Personalvermittlung, Budgetplanung, Kostenkontrolle

Leitende Arzthelferin, Praxisorganisation/-koordination, Personalauswahl, Personalbetreuung, Dienst-/Urlaubsplanung, Abrechnung nach EBM, GOÄ und BG-GOÄ, Bestellwesen und Kostenkontrolle

Organisation der Privatsprechstunde in Vertretung, Patientenbetreuung, OP-Planung, schriftliche Korrespondenz mit verschiedenen Kostentträgern und niedergelassenen Ärzten, Erstellen von Gutachten, Mitwirkung bei Planung, Organisation und Strukturierung eines ambulanten Operationszentrums

Assistenz bei kleineren operativen Eingriffen, verschiedene Verband-/Gipstechniken, Leitung der Röntgenabteilung , Organisation der Sprechstunde, Dienst-/Urlaubsplanung, Erstellen der Anrechnung nach EGO, GOÄ und BG-GOÄ

Führen und Entwickeln von Personal; Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse; Steuern von Qualitätsmanagementprozessen; Gestalten von Schnittstellen und Projekten; Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen; Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen;