Gema SO

- Búsqueda directa del candidato - Criba curricular y filtro telefónico - Realización de procesos de selección masivos - Entrevistas personales por competencias - Realización de Assesment Center: dinámicas grupales y pruebas psicotécnicas. - Gestión de las candidaturas y procesos de selección con las diferentes áreas. - Tramitación administrativa propia del puesto - Representación de la compañía en Foros y Ferias de Empleo. - Manejo de SAP (HR) y E-preselec

Funciones de consultoría en selección y desarrollo: -Reclutamiento y criba curricular (búsqueda activa de candidatos) -Publicación de ofertas en portales de empleo -Realización de procesos de selección completos (entrevistas por competencias e informes de evaluación del candidato) -Colaboración en Assesment Center (Realización y corrección de pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo y entrevistas por competencias)

Soporte en todas las áreas del departamento: - Selección (criba curricular, entrevistas…) - Formación (elaboración del Employee Handbook, planes de desarrollo anual…) - Gestión Laboral (nóminas, IRPF, tramitación altas y bajas, seguros de vida…) -Prevención de Riesgos Laborales (planes evacuación, análisis de riesgos…).