Mag. Geraldine Kanatschnig-Hübl
Angestellt, Personlentwicklung - Organisationsentwicklung, MA 01 Wien Digital
Wien, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Geraldine Kanatschnig-Hübl
Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2018
Personlentwicklung - Organisationsentwicklung
MA 01 Wien Digital
5 Jahre und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2018
Organisationsentwicklung - Projektmanagement
AKH-Wien
Beratung der EDV-Organisation und deren Umsetzungsprojekte in Hinblick auf Veänderungsmanagement; Analyse und Verbesserung der Geschäftsprozesse innerhalb der EDV-Organisation mit dem Ziel der Ablaufoptimierung;
4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2013
Consultant; CSR-Managerin; Personalmanagerin
intra-performance
Management sowie operative Umsetzung von Projekten (inhaltliche, zeitliche sowie kosten Verantwortung) ▪ Themenbereiche: Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Prozessmanagement, Compliance-Management, wirtschaftliche Berechnung für Standortauslastungen, Marketingkonzepte ▪ Führen von Projektteams ▪ Koordination von bis zu 70 direkten Projektteilnehmern ▪ Interimsmanagement ▪ Steuerung von Marktforschungsprojekten von bis zu 100 MitarbeiterInnen ▪ Beauftragte für QM, CSR und Personal
4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2008
Junior Consultant/ Projektmitarbeit
Institut für humanökologische Unternehmensführung
Beratung mit humanäkologischen Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsleistung, des Arbeitsklimas, der Mitarbeiterzufriedenheit, der Work-Life-Balance; Gestaltung und Durchführung von Seminaren und Workshops zu diesem Thema.
9 Jahre und 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 2008
Leitung Werbung
Raiffeisen Bausparkasse
Leiterin Abteilung Werbung
Ausbildung von Geraldine Kanatschnig-Hübl
5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2010
Unternehmensführung
FH-Wien
erweitertes Wirtschaftsstudium ohne Spezialisierung
1996 - 1998
Marketing
Wirtschaftsuniversität Wien
Werbung & Verkauf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen