Gerhard Bruns

Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, geva-institut

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Feedback- und Testsysteme: Mitarbeiterbefragun
Eignungsdiagnostik
Personalbeurteilungs- und Personalauswahlverfahren
Verfahren zur Führungs- und Vorgesetztenbeurteilun
Unternehmensführung

Werdegang

Berufserfahrung von Gerhard Bruns

  • Bis heute 35 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 1988

    Geschäftsführer

    geva-institut

    Geschäftsführender Gesellschafter

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1987 - Sep. 1988

    wiss. Angestellter

    LMU München

    Abt. für Epidemiologie und Evaluation der Universitätsnervenklinik

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 1985 - Juli 1987

    wiss. Assistent

    Max-Planck-Institut f. Psychiatrie

    Psychologische Abteilung (Prof. Dr. J.C. Brengelmann) Entwicklung von Testverfahren im Bereich Streß, Streßbewältigung und sozialen Kompetenzen sowie Evaluation von Trainingsmaßnahmen bei der Polizei NRW (Streß, Konflikt, Kommunikation)

Ausbildung von Gerhard Bruns

  • 1979 - 1985

    Psychologie

    Universität Bielefeld

    weitere Fächer: Soziologie, Germanistik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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