Gerrit Hagemann

Ich verantwortete den gesamten Candidate-Management-Prozess, von der gezielten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Mein Fokus lag auf dem proaktiven Account-Management, der zielgerichteten Talentakquise sowie der sorgfältigen Überwachung und Analyse der Recruiting-KPIs, um die Effizienz unserer Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Mitgestaltung und -Entwicklung des Active Sourcing Prozesses. Darunter fiel das Identifizieren und Kontaktieren passgenauer Kandidaten in Absprache mit den Fachabteilungen, sowie die Begleitung der Kandidaten im gesamten Einstellungsprozess (Ansprache, Erstgespräch, Organisation von Bewerbungsgesprächen, Feedbackgespräche)