Giuseppe Galluccio
Angestellt, Sales Manager, enersol GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts Fitnessökonomie, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Sachsenheim, Deutschland
Über mich
Erfahrener Talent Acquesition Spezialist und Business Process Consultant mit herausragenden Fähigkeiten in der Rekrutierung und Prozessoptimierung. Starker Fokus auf die Einstellung von Top-Talenten und Verbesserung der Personalbeschaffungsstrategie und -effizienz.
Werdegang
Berufserfahrung von Giuseppe Galluccio
Fachbereichs- sowie Recrutingstrategieentwicklung Entwicklung und Implementierung eines Reportings Prozessoptimierung und -entwicklung Implementierung und Anwendung der Recruitingsoftware (SAP successfactors Recruiting) Planung und Realisierung von Recruitingmarketingstrategien (Social Media, Lokalmedien, überregionale Medien) End-to-End Recruiting Aufbau, Einarbeitung und Unterstützung der Teammitglieder PMO Managementunterstützung sowie Projektleitung strategiescher Unternehmensprojekte
Erweiterung und Strategieentwicklung des Themas "Arbeitnehmerüberlassung am Standort Stuttgart" Allgemeine Strategieplanung für die Kandidatenfindung und Vermittlung Active Searching via StepStone, LinkedIn, Xing End-to-End Recruiting Aufbau eines Talentpools Einarbeitung und Onboarding neuer interner Mitarbeiter Akquise neuer Kunden und Aufbau eines Unternehmensnetzwerkes Preis - und Rahmenvertragsverhandlungen mit Neu- sowie Bestandskunden Ansprechpartner und Mentor für interne Consultants
10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2020
Geschäftsstellenleiter
ESP Service Personal GmbH
Unternehmensentwicklung Unternehmensführung, Budgetplanung, Budgetverantwortung Strategieentwicklung und -planung Marketingmaßnahmenplanung Beginn der Digitalisierung des Unternehmens Anpassung und Optimierung der unternehmenseingenen Recruitingsoftware Mitarbeiterführung und Verantwortung des Tagesgeschäfts Vertriebs- und Recruitingaktivitäten Betreuung Key Accounts
1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2018 - Jan. 2020
Kommissarische Niederlassungsleitung (Einstieg als Vertriebsmitarbeiter)
Schwaben Personal OHGLeitung der Niederlassung im Tagesgeschäft Strategieplanung und Niederlassungsausrichtung in Absprache mit der Regional- sowie Geschäftsleitung Fachliche sowie disziplinarische Personalführung von 10 internen und ca. 85 externen Mitarbeitern Verantwortung über Umsatzentwicklung der Niederlassung Budgetplanung, Budgetverantwortung Vertriebskoordination sowie eigene Vertriebsaktivitäten Betreuung von Key Accounts
6 Jahre, Apr. 2012 - März 2018
Geschäftsstellenleitung (Einstieg als Fitnesstrainer)
Move Factory Landhausstraße GmbH
Strategische und vertriebliche Ausrichtung der Geschäftsstelle Personalführung von 6 internen Mitarbeitern Budgetverantwortung Entwicklung und Durchführung von Marketingaktivitäten Koordination des Tagesgeschäfts Koordination von Umbau- und Investitionsvorhaben Kundenbetreuung, Beschwerdemanagement B2C Vertriebsaktivitäten Implementierung und Verhandlung von Firmenkooperationen
Ausbildung von Giuseppe Galluccio
3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2017
Fitnessökonomie
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Gut