Dr. Hanja Eurich

Als erfahrener Manager in den Bereichen People & Culture, Organisationsentwicklung und Post-Merger Integration bin ich gerne dort, wo Veränderung stattfindet und liebe herausfordernde Aufgaben. Ich arbeite gerne analytisch-konzeptionell, aber auch hands-on. Grundlage bietet ein profunder Methoden- und Instrumentenkoffer aus diversen Projekt-, Prozess- und Change Management-Zertifizierungen, eine positive Einstellung, offene Kommunikation und eine Prise Humor. Mein "Steckenpferd" ist die stärkenorientierte Personalentwicklung und das Coaching, um nicht nur Mitarbeitern und Führungskräften, sondern auch Teams zu ermöglichen, zu ihrer eigenen besten Version zu werden. Das wirkt sich nicht nur positiv auf Produktivität, Kundenbeziehungen etc. aus, sondern jeder Einzelne ist auch zufriedener, fühlt sich "im Flow" und ist emotional gebundener.