Hanna Tanneberger
Angestellt, Personalberaterin und Spezialistin Active Sourcing, Leist Personalberatung GmbH
Abschluss: Master of Arts, Leuphana
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Hanna Tanneberger
Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2019
Personalberaterin und Spezialistin Active Sourcing
Leist Personalberatung GmbH
Branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Spezialisten, Spezialisierung im Active Sourcing
Konzeption und Betreuung der Prozesse in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung sowie Personalmarketing nach den Vorgaben der ISO 9001:2008
3 Monate, Mai 2014 - Juli 2014
Projektmitarbeiterin in der Karriere- und Organisationsberatung
coachings.netSparringspartner der Geschäftsführung: Konzeptionelle, strategische und operative Unterstützung bei der Planung und Umsetzung verschiedener Projekte in den Bereichen HR, Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, etc.
1 Jahr und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2013
Werkstudentin im Recruiting Center, Auszubildendenauswahl
Beiersdorf AGBetreuung des Auswahlprozesses der Auszubildenden, in enger Abstimmung mit den Ausbildern, von der Ausschreibung über die Selektion der Unterlagen und der Koordination sowie Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung. Unterstützung der Recruiter beim Erstellen und Schalten von Anzeigen, bei der Bewerberkorrespondenz und in weiteren operativen Tätigkeiten.
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2012
Werkstudentin in den Philips People Services, Administration & Payroll
Philips Deutschland GmbH
Konzeption, redaktionelle und technische Umsetzung sowie Betreuung des deutschlandweiten Intranetauftritts, Unterstützung von Kollegen anderer Abteilungen bei der Pflege und Bedienung des Tools, Abstimmung der Inhalte der zentralen HR-FAQ-Liste, Dokumentation von HR-Prozessen in Flowcharts mit Microsoft Visio, Übersetzung von Formularen und Schulungsunterlagen ins Englische, Erstellung und Überarbeitung von Formularen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft.
Konzeption eines diagnostischen Instrumentariums zur Messung der Change-Readiness von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationsstrukturen im Rahmen der Bachelorarbeit, eigenständige Bearbeitung weiterer Projekte (HR als Businesspartner/Vorstandsreporting, Systematische Gegenüberstellung von Tarifverträgen, Analyse von Austrittsinterviews von Führungskräften, Fluktuations- und Fehlzeitenanalyse) und Unterstützung im Tagesgeschäft.
Unterstützung der Recruiter u.a. beim Erstellen und Schalten von Anzeigen, Bewerbermanagement, Selektion der Unterlagen, Kontakt mit Bewerbern/innen und Fachbereichen sowie im Hochschulmarketing. Mitarbeit im Projekt "Interviewleitfaden" (Benchmark zur Anbieterauswahl, Sammlung, Selektion und Kategorisierung von Interviewfragen, Visualisierung der Ergebnisse), Unterstützung im Azubi-Assessment Center, Auseinandersetzung mit den Grundprofilen des Predictive Index (PI).
5 Monate, Nov. 2008 - März 2009
Studentische Unternehmensberatung im Bereich der Personalentwicklung
Montblanc / Contact & Cooperation e.V.
Konzeption und Ausarbeitung von Trainingsmaßnahmen entsprechend des Montblanc-Kompetenzmodells für die internationale Trainingsdatenbank der Personalentwicklung.
Ausbildung von Hanna Tanneberger
1 Monat, Feb. 2016 - Feb. 2016
Coaching
Institut für systemisches Coaching der dr. alexander et kreuzer GbR
Arbeit mit Team- und Gruppenthemen im Einzel-Coaching und in der Teamentwicklung
1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2014 - Okt. 2015
Coaching
Institut für systemisches Coaching der dr. alexander et kreutzer GbR
8 Monate, Sep. 2013 - Apr. 2014
Management & Human Resources
Empirische und konzeptionelle Masterarbeit: Coaching von Fernstudenten/innen
Entwicklung eines empirischen Coachingkonzepts zur Unterstützung von Studierenden im berufsbegleitenden Fernstudium
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2014
Management & Human Resources
Leuphana
7 Monate, Aug. 2009 - Feb. 2010
Psicología, ADE
USAL Salamanca, Spanien
2007 - 2011
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften
Leuphana
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Spanisch
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