Hans-Christoph Six

Angestellt, VP Talent Development, Dätwyler

Altdorf, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Personalstrategie
Employer Branding
Internationale Entsendungen
Nachfolgeplanung
Personalmarketing
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Recruiting
Mergers & Acquisitions
Personalbetreuung
Restrukturierung

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Christoph Six

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020

    VP Talent Development

    Dätwyler

  • 10 Monate, Juni 2019 - März 2020

    VP Global Human Resources

    Dätwyler Cabling Solutions AG

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2019

    Senior VP Human Resources

    Evonik Performance Materials GmbH

    Leiter HR Evonik Performance Materials

  • 13 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2014

    HR Business Partner

    Evonik Industries AG

    HR Business Partner eines Geschäftsbereiches der Evonik - Schwerpunkte: HR Strategie global, Talent-Management und Nachfolgeplanung, Contract-Management / Qualitätssicherung von internationalen HR Services; Begleitung von Invest- und Divestprojekten

  • 9 Jahre und 3 Monate, Feb. 1992 - Apr. 2001

    HR-Referent / Abteilungsleiter HR

    Milupa AG / Gmbh

    operatives HR Management für unterschiedliche interne Kunden - Recruiting, Betreuung, Restrukturierung; Entgeltabrechung, Personal- und Organisationsentwicklung

Ausbildung von Hans-Christoph Six

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 1988 - Okt. 1991

    Betriebswirtschaftlehre

    Frankfurt

    Personalwesen Marketing Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Familie
Fitness
Kochen
Lesen
Laufen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z