Hans Gärtner
Partner / Gesellschafter, Gründer und Mitinhaber, Radical Inclusion
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Hans Gärtner
Radical Inclusion ist eine internationale Beratungsfirma, die verteilten Teams hilft, effektiver zusammen zu arbeiten. Wir beraten Unternehmen in der Nutzung von modernen Kommunikationstechnologien und im Design von virtuellen Arbeitsräumen mit dem Ziel eine effektive und motivierende Arbeitsumgebung und effiziente Arbeitsprozesse zu schaffen.
Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2004
Partner
Roser & Gärtner
Projekte zur Verbesserung der Zusammenarbeit in verteilten internationalen Teams
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1990 - Dez. 1994
Leiter Human Resources
Bremer Vulkan Verbund AG
Personalmanagement, Betreuung Leitende Angestellte, Changemanagement, Mergers & Acquisitions
4 Jahre und 8 Monate, Jan. 1986 - Aug. 1990
Leiter Personalentwicklung
Bank für Gemeinwirtschaft BfG Bank AG
Personalentwicklung, Weiterbildung, Projektmanagement, Changemanagement
6 Jahre, Jan. 1980 - Dez. 1985
Consultant
Battelle
Consultant Human Resource and Technology
Ausbildung von Hans Gärtner
Universität des Saarlandes, Saarbrücken
Industriesoziologie, Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend