Harald Wolfram Klein

Angestellt, Leiter HR Development Daimler Trucks, Daimler Truck AG

Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Personalmanagement
Personalentwicklung
Executive Coaching
Karriereberatung
Training und Coaching für Frauen und Männer
Führungskompetenz
Skill-Management
Consulting zu strategischen Personalthemen
Performancemanagement
Eignungsdiagnostik
qualitative Personalplanung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Diversity-Management
PE Konzepte und Programme
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Wolfram Klein

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2017

    Leiter HR Development Daimler Trucks

    Daimler Truck AG

  • 3 Jahre, Dez. 2014 - Nov. 2017

    HR Business Partner – Executive Management

    Daimler AG

    Human Resources HR Management & Development Executive Management Marketing & Sales Mercedes-Benz LKW

  • 7 Jahre und 3 Monate, Sep. 2007 - Nov. 2014

    Leiter Diversity Management Daimler Trucks

    Daimler AG

  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2003 - Aug. 2007

    Leiter Personal Center

    Daimler AG

  • 2002 - 2003

    Leiter Personalentwicklung & Talentmanagement

    DaimlerChrysler AG

  • 1999 - 2002

    Leiter Beschäftigungspolitik

    DaimlerChrysler AG

  • 1996 - 1999

    Sachbearbeiter Personalplanung

    DaimlerChrysler AG

  • 1988 - 1996

    Projektingenieur Fabrikplanung

    Daimler-Benz AG

Ausbildung von Harald Wolfram Klein

  • Maschinenbau

    Fachhochschule Karlsruhe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Menschen
Kultur
Technik
Spiritualität

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