Helena Heinze
Angestellt, HR Development Manager, Eraneos, Switzerland
Zürich, Schweiz
Über mich
Vom Thema Lernen begeisterter Specialist HR Development Global mit fast vier Jahren Erfahrung in der schnelllebigen Automobilindustrie. Angetrieben davon, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und zu implementieren. Immer mit dem Fokus auf den Kundennutzen und der Kreativität, pragmatische Lösungen für ebendiesen zu finden. Erfahren in der Neugestaltung und Einführung digitaler HR Prozesse und der dazugehörigen IT-Lösungen. Expertise in Performance Management Prozessen und Potenzialanalysen.
Werdegang
Berufserfahrung von Helena Heinze
Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2022
HR Development Manager
Eraneos, Switzerland
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2022
HR Development Specialist Global
Formel D Group
Vertrauensvolle Beratung von Fach- und Führungskräften zu Trainings- und Entwicklungsthemen; Implementierung von neuen Trainingsangeboten; Betreuung mehrerer globaler Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte von der Nominierung bis hin zum Wissenstransfer; Potenzialanalysen und Beratung von Führungskräften hinsichtlich Entwicklungsplänen; Neugestaltung und Digitalisierung von HR Prozessen und Lerninhalten; Konfiguration, Implementierung und Key User einer globalen Talent Management Software
2 Jahre und 9 Monate, Mai 2018 - Jan. 2021
HR Development Specialist
Formel D Group
8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2018
Masterandin / Praktikantin Human Resource Development
Formel D Group
Masterthesis: Konzeptionierung eines Entwurf für das digitale Lernen in der Führungskräftentwicklung
1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017
Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB)
Universität Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik
5 Monate, März 2014 - Juli 2014
Praktikantin Personalmanagement und -entwicklung
Postbank Systems AG
Betriebliche Weiterbildung
1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2012
Betreuerin
Diakonisches Werk Bonn und Region - gemeinnützige GmbH
Ausbildung von Helena Heinze
2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2018
Wirtschaftspädagogik
Universität Paderborn
10/2015 - 03/2016: Angleichssemester; Schwerpunkt: betriebliche Aus- und Weiterbildung
5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2014
Business
Dublin Business School
Absolvierte Module: Human Resource Management, Strategic Management, Training and Development, People in Organisations, Employability Skills
4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2015
Betriebswirtschaft
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Schwerpunkte: Personalmanagement und Logistik & Supply Chain Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Grundlagen