Dr. Ines Catharina Wulf

Angestellt, Referentin Arbeitspsychologie, VBG – Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Systemisches Coaching
Training & Coaching
Blended Learning
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Verhältnis- und Verhaltensprävention
Interessenvertretung
Organizational Learning
Stressprävention
Partizipation
Qualitative Forschung
Quantitative Methoden
Sales Force Training
Leadership Training
Entwicklung von Trainingskonzepten
Change Management
Change Communication
E-Learning
Train the Trainer
Projektmanagement
Automotive
Human Resources
Personalentwicklung
Teambuilding
Prävention
Soft Skills
Salutogenese
Arbeit 4.0
Gesundheits- und Krankenpflege
Industrie 4.0
Gefährdungsbeurteilung
Aus- und Weiterbildung
Lehre

Werdegang

Berufserfahrung von Ines Catharina Wulf

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2022

    Referentin Arbeitspsychologie

    VBG – Ihre gesetzliche Unfallversicherung

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2019

    Wissenschaftliche Projektmanagerin

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf / Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD)

    Ziel des BMBF-Verbundprojektes "PragmatiKK" ist es, auf Basis eines umfassenden interdisziplinären Forschungsansatzes die Gründe für die fehlende Implementierung von Maßnahmen zur Stressprävention in KKU transparent zu machen und praktische Strategien zu entwickeln, wie KKU sowohl bei der Initiierung als auch bei der Durchführung von Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsstress unterstützt werden können. https://pragmatikk.de/

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2016

    Trainerin für gesundheitspsychologische Interventionen

    Institut LernGesundheit GbR

    Nachhaltige Gesundheitsförderung für Lehrerinnen und Lehrer. Im Rahmen von Lehrergesundheitstagen werden auf individueller Ebene Ressourcen gestärkt und der Umgang mit Belastungen im Lehrberuf trainiert. Begleitete Schulentwicklungsprozesse tragen zur Entlastungen im Kollegium und zum Aufbau eines gesunden Lehr- und Lernklimas bei. Die Mitarbeit umfasst die Ausbildung "Stark im Stress" (gesundheitspsych. Intervention), welche von der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) nach § 20 SGB V zertifiziert ist.

  • 3 Jahre, März 2016 - Feb. 2019

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Heinrich-Heine-Universität

    Im BMBF-Verbundprojektes wird ein „Dynamisches System – Gesundheit Industrie 4.0“ entwickelt, mit dem neue und sich rasch ändernde psychosoziale Belastungssituationen im Zuge der 4. industriellen Revolution flexibel bewertet und optimiert werden können, um so die Gesundheit von Beschäftigten jetzt und in Zukunft zu fördern. Darüber hinaus ist Frau Wulf in der Lehre und Forschung beschäftigt und promoviert kumulativ am Lehrstuhl.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2013 - März 2016

    Consulting

    Deloitte Consulting

    - u.a. Learning Strategy, Learning Program Design, Learning Technology, Content & Courseware Development - Change und Communication Management

  • 3 Monate, Aug. 2013 - Okt. 2013

    Lean Management

    Daimler AG Berlin

  • 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2012

    Change Management

    Daimler AG Mannheim

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2012

    Beratung & (virtuelles) Coaching

    Institut für Psychologie, Leuphana Universität Lüneburg

    -Mitwirken an der Lehrveranstaltung "Beratung & Coaching- theoretische Ansätze und kommunikationspsychologische Grundlagen" -(Virtuelles) Coaching -Supervisorin und Tutorin

  • 1 Jahr und 11 Monate, März 2010 - Jan. 2012

    Qualitätsmanagement und Zertifizierung

    Unicorn-Medical Service

    Beratung und Begleitung zur Einführung zertifizierter QM-Systeme nach DIN EN ISO 9001:2008 im Gesundheitssektor

  • 8 Monate, März 2009 - Okt. 2009

    Gesundheits- und Krankenpflege in der Intensivmedizin

    Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

Ausbildung von Ines Catharina Wulf

  • 2016 - 2022

    Promotion

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

    Titel der kumulativen Dissertation: Psychische Gesundheit in Organisationen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren der betrieblichen Gesundheitsförderung und der betrieblichen Krankheitsprävention

  • 2012 - 2014

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Potsdam

    Coaching & Supervision, Personalauswahl & -Entwicklung, Arbeit & Gesundheit

  • 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2011

    Psychology

    Victoria University of Wellington (Neuseeland)

  • 2009 - 2012

    Wirtschaftspsychologie

    Leuphana- Universität Lüneburg

    H.R.M. (Arbeits-)Recht Organisations- und Personalentwicklung

  • 2006 - 2009

    Vivantes Institut für berufliche Bildung im Gesundheitswesen

Sprachen

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