Dr. Iris Kollinger

- Executive und Business Coach (Mindset, People und Culture, Kommunikation) - Change Management & Kulturarbeit - Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer, tragfähiger Zielbilder - Umgang mit Diversität und Unterschiedlichkeiten in der Organisation bzw. im Team - Berufliche Positionierung, Arbeiten am persönlichen Zielbild

Beratung und Begleitung von strategischen HR Projekten, HR Due Diligences und Organisationsprojekten Training in den Bereichen Leadership, Training & Development, Kommunikation und Konflikt; Recruitingtraining & Coaching Moderation von Workshops und Veranstaltungen, „Art of Hosting“

• Internationale Programme und Projekte - Capacity Building mit dem Ziel der Planung bzw. Umsetzung entsprechender zukunftsfähiger Entwicklungsstrategien und -politiken in den Bereichen Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung • Organisation, fachliche Betreuung und Moderation von internationalen Konferenzen, Seminaren und Workshops • Nationale Koordinatorin EU-weiter Zollprogramme und Maßnahmen mit dem Ziel der Harmonisierung und Hebung der Leistungsstandards in der EU

• Leitung und Betreuung des Entsendungsbüros • Rekrutierung von internationalen Expertenpositionen für die Weltbank sowie Entwicklungsbanken • Pilotierung eines EU weit geltenden Kompetenzrahmens für die Zollverwaltung zur Harmonisierung und Hebung der Leistungsstandards in der EU (https://ec.europa.eu/taxation_customs/eu-training/eu-customs-competency-framework_de) • Konzeption und Entwicklung von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungsprogrammen (Steuer und Zoll)

• Entwicklung und Implementierung von regionalen HR Strategien, Instrumenten und Prozessen • Durchführung von regionalen Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie etwa im Bereich Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, Organisationsstruktur u.ä. • Koordination und Umsetzung des HR Planungsprozesses sowie Rekrutierung von Management- und Schlüsselpositionen in der gesamten Region. • Durchführung und Begleitung regionaler Organisationsentwicklungsprojekte sowie Mitarbeit an internationalen HRD Projekten

• Entwicklung und Implementierung von regionalen HR Strategien, Instrumenten und Prozessen, wie auch die Umsetzung von Konzernstrategien und –richtlinien. • Sicherstellung des operativen Human Resource Managements in Österreich (Rekrutierung, HR Marketing, Compensation & Benefits, Personalentwicklung) sowie Betreuung der CEE Büros in ausgewählten HR Aktivitäten. • Durchführung und Begleitung diverser Organisationsentwicklungs- und Change Management Projekte.

BPW (Beverage Partners Worldwide) - A Joint Venture between Nestlé SA and The Coca-Cola Company Durchführung von HR Projekten mit Schwerpunkt int. HRM/Entsendungsprozesse sowie Training & Development.

Beratung und Forschung in den Bereichen Hochschulökonomie, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsforschung sowie Personalentwicklung

Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin und –leiterin in den Bereichen Innovations- und Qualifikationsforschung

Schwerpunkt: Wirtschaft und Gesundheit

Schwerpunkt: Paar- und Familienberatung

Doktorat zum Thema "Auslandeinsatz von Führungskräften" am Institut für Personalmanagement, ausgezeichnet für innovative Forschung von der Dr. Maria Schaumayr Stiftung, erschienen als Buch im Hampp Verlag 2005

Fachliche Schwerpunkte: Controlling & Unternehmensführung. Human Resource Management. Diplomarbeit: Der Wiedereinstieg von Frauen nach einer kinderbedingten Berufsunterbrechung – gefördert durch das Adolf-Czettel-Bildungszentrum der AK-Wien, ausgezeichnet durch die Dr. Maria Schaumayer Stiftung