Irka Wegener

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2023, HR Training Manager, Fielmann AG

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Workday Administrator
Administration von e-learning Plattformen
Umgang mit Learning Management Systems
Weiterbildungsmanagement
Aufbau von Trainer Pools
Internationale Konzernerfahrung im Bereich Trainin
Redaktionelle Aufarbeitung von technischen Inhalte
starke Netzwerkerin
Implementierung von globalen Trainingsprogrammen
Prozessentwicklung und Optimierung von Trainingsab
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähig
interkulturelle Sensibilität und Flexibilität
strukturiertes und analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Irka Wegener

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2021 - Okt. 2023

    HR Training Manager

    Fielmann AG

    Steuerung der internen Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme Excel Auswertungen (adhoc, report) Administration von Workday als Learning Platform

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2020

    HSE Koordinatorin / Consultant (Global Shared Services)

    DNV GL SE

    - Planung, Koordination und Nachbereitung von Health, Safety and Environmental (HSE) Trainings - Monitoring/ Maintenance betrieblicher Notfall Konzepte gemäß dem Arbeitsschutzgesetz - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften: Ergonomie am Arbeitsplatz - Koordination/ Abrechnung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen beim Betriebsarzt - Assistenz der Arbeitssicherheitsfachkraft

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2016

    HR Training Koordinator (Global Shared Services)

    DNV GL SE (Fusion: DNV und Germanischer Lloyd)

    - Planung und Durchführung von Seminaren aus dem globalen Training Portfolio - "Annual Planning": Koordination von Teilnehmern, Trainern, Terminen und Veranstaltungsorten - Beratung und Implementierung von "ad-hoc"-Trainingsanfragen - Aufbau und Pflege von globalen Training Netzwerken/ Social Media - Entwicklung und Durchführung von Training Abrechnungsprozessen - Marketing interner Trainingsprogramme - Optimierung von Prozessen im Event- und Trainingsbereich

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2012

    HR Global People Development Advisor

    Germanischer Lloyd Group

    - Aufbau und Administration von globalen Training Portfolios - Marketing- und Branding Strategien von Weiterbildungsprogrammen - Planung, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsprogrammen in verschiedenen Lernformaten - Beratung und erster Kontakt für alle Trainingsanfragen von Mitarbeitern, Kunden und Management - Rekrutierung von Trainern - Implementierung und Administration von Lernplattformen (LMS) - Event Planung und Netzwerk-Koordination

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2009

    Developer/ Sachbearbeiterin Training

    Germanischer Lloyd AG

    - Planung, Koordination und Durchführung von technischen Trainings - Entwicklung, Durchführung und Auswertung von internen Sprachtrainings (Englisch - CEFR), IT- und "Compliance"-Trainings - Beratung und Entwicklung von InHouse Trainings ("Tailor-made") - Vertragsmanagement von externen/ internen Trainerpools - Controlling und Reporting aller Trainingsmaßnahmen

  • 6 Jahre und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 2003

    Sachbearbeiterin Training Technischer Aussendienst

    Germanischer Lloyd AG

    - Entwicklung und Implementierung von internationalen Trainee Programmen - Redaktionelle Aufbereitung technischer Inhalte für unterschiedliche Lernformate - Auswahl und erster Ansprechpartner für externe/ interne Trainer - Reporting und Auswertung aller Trainee Programme - Veranstaltungs- und Eventplanung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Technik
Reisen
Kochen
Sience-Fiction

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z